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    i人事一體化HR系統(tǒng)
    組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級(jí)體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報(bào)關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效檔案、成長(zhǎng)記錄等完備的檔案信息。
    考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場(chǎng)景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動(dòng)排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合工時(shí)計(jì)算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無(wú)縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡(jiǎn)單高效。
    智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績(jī)效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個(gè)稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動(dòng)化算薪報(bào)稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計(jì)算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無(wú)縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級(jí)算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測(cè)靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報(bào)稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵(lì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
    靈活績(jī)效i人事智慧績(jī)效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績(jī)效管理系統(tǒng);績(jī)效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程反饋、考核評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過(guò)程員工kpi績(jī)效考核管理;員工績(jī)效管理系統(tǒng)覆蓋多種績(jī)效管理模式,靈活配置、組合,開(kāi)箱即用;i人事okr管理績(jī)效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績(jī)效組織
    招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡(jiǎn)歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場(chǎng)景覆蓋,靈活配置自定義報(bào)表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,從簡(jiǎn)歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
    數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識(shí)庫(kù)和勞動(dòng)法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)
    智慧報(bào)表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點(diǎn)以及人事問(wèn)題點(diǎn). 通過(guò)及時(shí)的診斷企業(yè)狀態(tài),實(shí)時(shí)的對(duì)比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問(wèn)題.提供大量人力資源專家級(jí)的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開(kāi)箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時(shí)支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場(chǎng)景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計(jì)算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速?zèng)Q策,提高決策效率.

    麗彩藥業(yè)HR數(shù)字化升級(jí)藥企綜合實(shí)力,人才管理再添彩

    客戶背景

    麗彩醫(yī)藥有限公司于2003年成立,是一家專注于藥品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的專業(yè)化醫(yī)藥企業(yè),以“服務(wù)人類健康,提升生命質(zhì)量,創(chuàng)造快樂(lè)人生”為企業(yè)使命,致力于成為中國(guó)醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的先行者。 麗彩醫(yī)藥擁有兩個(gè)生產(chǎn)基地,一個(gè)研發(fā)中心,一個(gè)銷售公司,157個(gè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品,在職員工800多人。

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    客戶痛點(diǎn)

    1.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理效率低,總部難以及時(shí)獲取異動(dòng)員工數(shù)據(jù)信息;
    2.各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的考勤、假期、加班規(guī)則難以差異化管控;
    3.薪資規(guī)則復(fù)雜,相關(guān)核心數(shù)據(jù)收集難,影響算薪效率與準(zhǔn)確率
    4.線下審批,流轉(zhuǎn)效率低,尤其涉及矩陣式的審批耗時(shí)費(fèi)力

    解決方案

    i人事為麗彩醫(yī)藥提供了針對(duì)管理痛點(diǎn)的解決方案,同時(shí)為麗彩醫(yī)藥人力資源管理核心流程進(jìn)行全新梳理,統(tǒng)一了人員管理標(biāo)準(zhǔn)、全員全生命周期一站式管控等。


    “入轉(zhuǎn)調(diào)離”一個(gè)平臺(tái)管控

    員工在線簽署電子合同并完成入職手續(xù),入職信息自動(dòng)對(duì)應(yīng)組織架構(gòu),人員信息、匯報(bào)關(guān)系、組織部門三者信息同步變更,并一一對(duì)應(yīng),離職手續(xù)在線辦理,HR實(shí)時(shí)獲取全員信息數(shù)據(jù);

    各業(yè)務(wù)板塊獨(dú)立考勤排班

    各業(yè)務(wù)板塊員工獨(dú)立考勤,相關(guān)負(fù)責(zé)人手機(jī)端排班,支持綜合工時(shí)、團(tuán)隊(duì)/個(gè)人計(jì)件工資、獎(jiǎng)金傭金計(jì)算、考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)匯總,考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)、加班、缺勤、工時(shí)成本等主題報(bào)表一鍵生成;

    移動(dòng)端高效審批

    i人事支持矩陣式組織架構(gòu)管理,員工移動(dòng)端發(fā)起各項(xiàng)申請(qǐng),并與組織架構(gòu)、相關(guān)部門自動(dòng)對(duì)應(yīng),自動(dòng)觸發(fā)上級(jí)審批人,自動(dòng)推進(jìn)審批流程,數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)后續(xù)人事管理,無(wú)需手動(dòng)調(diào)整

    價(jià)值

    員工的人事異動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)在系統(tǒng)中流轉(zhuǎn);

    考勤問(wèn)題明細(xì)數(shù)據(jù)的在線分析;

    矩陣式審批業(yè)務(wù)的支持;

    所有的人事數(shù)據(jù),考勤數(shù)據(jù)的在線追查。

    增強(qiáng)各個(gè)板塊間的人事信息的交流。


     

     

    即刻體驗(yàn),懂經(jīng)營(yíng)管理的HR數(shù)智化系統(tǒng)

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