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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
靈活績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過程反饋、考核評價、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營
智慧報表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

十年磨一劍,陪伴企業(yè)解決當(dāng)下,支持未來——專訪利唐i人事&利唐昇鵬云&力德國際創(chuàng)始人兼董事長朱德權(quán)

眼前這位風(fēng)度翩翩、銀絲微露的企業(yè)家,正是利唐i人事ehr系統(tǒng)、利唐昇鵬云、力德國際創(chuàng)始人兼董事長朱德權(quán)先生,憑借對人力資源服務(wù)行業(yè)的無限熱忱,他不僅創(chuàng)立了自己的公司,更以其卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和前瞻性思維,引領(lǐng)公司從蹣跚學(xué)步到穩(wěn)健前行,實現(xiàn)了科技與服務(wù)的完美融合

 

自2015年起,朱德權(quán)先生便投身于研發(fā)以科技為核心的人力資源系統(tǒng),他的終極目標(biāo),是讓中國多數(shù)企業(yè)能夠采用國產(chǎn)化的ehr系統(tǒng),從而提升企業(yè)的管理效率和競爭力,推動行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。朱德權(quán)先生的這一愿景,不僅展現(xiàn)了他對國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深切關(guān)懷,更彰顯了他作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感和使命感。

 

朱德權(quán)

利唐i人事、利唐昇鵬云、力德國際創(chuàng)始人兼董事長

人力資源服務(wù)與科技20年經(jīng)驗

上海市靜安區(qū)人大代表

上海市優(yōu)秀企業(yè)家

上海人才服務(wù)行業(yè)特聘專家和協(xié)會副會長

江蘇省可再生能源行業(yè)協(xié)會理事

 

十年磨一劍,陪伴企業(yè)解決當(dāng)下,支持未來 


01十年磨一劍:陪伴客戶 贏跑競爭

20年+人力資源專業(yè)經(jīng)驗積累

200+HR顧問

 200+技術(shù)精英

3個研發(fā)中心

5個區(qū)域總部

 36+核心城市

300+客戶城市終身服務(wù)體系

 

十年磨一劍,陪伴企業(yè)解決當(dāng)下,支持未來

 

 

問及利唐信息科技發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點時,朱德權(quán)先生以精煉的言辭展現(xiàn)了對公司發(fā)展的深刻洞察。利唐信息科技旗下產(chǎn)品歷經(jīng)十年打磨,秉承“專業(yè)創(chuàng)造價值·服務(wù)助力企業(yè)成功”的企業(yè)使命,打造最懂業(yè)務(wù)的人力資源一體化HR Saas系統(tǒng)和人效云平臺,陪伴企業(yè)解決當(dāng)下,支持未來。

 

產(chǎn)品孵化階段2015-2017:2015年至2017年的非商業(yè)化階段,企業(yè)通過免費(fèi)試用產(chǎn)品等創(chuàng)新方式,深入探索市場需求,奠定了堅實的產(chǎn)品基礎(chǔ)。

 

商業(yè)化落地階段2018-2020:2018年開始的商業(yè)化進(jìn)程,特別是在薪酬模塊上的突破性進(jìn)展;并且公司抓住了稅改的關(guān)鍵時機(jī),實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的快速增長。2020年疫情更是成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的催化劑,憑借前瞻性的布局,i人事ehr系統(tǒng)成為首家成功上線釘釘一體化人力資源系統(tǒng)的公司。

 

迭代與深耕階段2021-2023:以客戶反饋和需求為驅(qū)動力,團(tuán)隊不斷改進(jìn)和升級產(chǎn)品,進(jìn)行產(chǎn)品迭代,加厚其內(nèi)涵、拓寬其應(yīng)用、加強(qiáng)其功能。同時在人力資源的其他關(guān)鍵領(lǐng)域,如人事、考勤、績效、培訓(xùn)及報表等板塊也進(jìn)行深入探索。

 

AI與數(shù)智化階段2024至今:人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合,也促使利唐信息科技將邁向一個全新的智能化時代,為整個人力資源行業(yè)帶來革命性的變革。

 

02 AI賦能 實現(xiàn)數(shù)字化高效體驗 

AI賦能招聘

AI賦能績效

AI賦能薪酬

AI賦能員工關(guān)系

AI賦能咨詢應(yīng)答

……

十年磨一劍,陪伴企業(yè)解決當(dāng)下,支持未來

 

2024年,AI成為利唐信息科技戰(zhàn)略的核心。通過AI賦能,公司在招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系和咨詢應(yīng)答等多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了創(chuàng)新突破,提升了組織數(shù)智化體驗。

 

利唐信息科技開發(fā)了一款名為【勞動人事助手】的垂直領(lǐng)域應(yīng)用,基于先進(jìn)的AIGC技術(shù)(如GPT、語音識別和虛擬形象)可以在HR的多個業(yè)務(wù)單元中,提供敏捷高效的支持。比如:它能為企業(yè)提供勞動法規(guī)和政策咨詢服務(wù),并基于此擴(kuò)展至企業(yè)公告制度、員工知識庫等多個應(yīng)用場景。此外,我們還實現(xiàn)了員工自助查詢功能,允許員工通過AI助手查詢假期余額、工資情況以及生成請假審批單據(jù)。

 

除此之外,AI助手作為另一個關(guān)鍵角色,能夠幫助HR提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,其主要功能包括利用AI構(gòu)建的知識庫服務(wù)于員工,比如參與招聘,進(jìn)行AI面試以及簡歷評估和評分等。

 

試用期管理的場景中,AI助手作為數(shù)字虛擬人,可以定期向員工發(fā)起基于結(jié)構(gòu)化問題(比如試用期加班次數(shù),試用期體驗等等)或引導(dǎo)的交流,并將采集會話形成報告提交給領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)針對性地給予反饋,顯著提高試用期管理效率,也為試用期員工提供更及時、友好督促與指導(dǎo)。

 

通過AI,我們能為企業(yè)帶來前所未有的管理方式,借助由AI驅(qū)動的多種不同專業(yè)和能力的'數(shù)字人',包括人事助理、招聘專員、HR分析師、業(yè)務(wù)績效專家等,分層提供多角色視角的人力資源管理支持。"

 

03多個抓手 助力物企提質(zhì)增效

 

降本增效是一直是企業(yè)發(fā)展繞不開的話題,而中小物業(yè)企業(yè)在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程又是比較困難的,基于此,朱德權(quán)先生也給出了自己的建議。

 

“行業(yè)面臨收縮壓力,特別是在物業(yè)管理領(lǐng)域,政策調(diào)整和服務(wù)需求升級要求企業(yè)提高管理效率和質(zhì)量,數(shù)字化成為推動企業(yè)成長的關(guān)鍵因素,可實現(xiàn)效率提升和成本節(jié)約。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的最大挑戰(zhàn)是將產(chǎn)品成功轉(zhuǎn)化為服務(wù),并為客戶創(chuàng)造真正價值。在人力資源管理方面,需全面考慮組織、管理和個人層面的能效。人力資源的影響是全方位的,涉及數(shù)字化建設(shè)、日常行為規(guī)范管理以及人才團(tuán)隊建設(shè)等多個抓手,為企業(yè)創(chuàng)造價值。

十年磨一劍,陪伴企業(yè)解決當(dāng)下,支持未來 

 

目前,利唐信息科技已經(jīng)幫助華新國際物業(yè)、柏森物業(yè)、百花物業(yè)、悅榕物業(yè)等多家物管企業(yè)布局?jǐn)?shù)字化,滲透業(yè)務(wù)場景,增強(qiáng)業(yè)務(wù)穿透力,打造更適應(yīng)未來發(fā)展的管理能力。

 

04高效執(zhí)行:推動團(tuán)隊向前的動力

 

“團(tuán)隊建設(shè)的精髓在于務(wù)實、高效以及對客戶需求的深刻洞察。”朱德權(quán)先生憑借耕耘人力賽道的卓越領(lǐng)導(dǎo)力和人格魅力,打造了一支專業(yè)高效的精英管理團(tuán)隊,他以身作則,以高效、迅速解決問題的執(zhí)行力深受客戶稱贊。

 

此外,朱總還強(qiáng)調(diào)在業(yè)務(wù)中實地走訪客戶、傾聽市場真實需求重要性,無論是已有合作的客戶,還是潛在的新客戶和商業(yè)伙伴,他都強(qiáng)調(diào)要以此為出發(fā)點,才是優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)的基石。

 

秉承著終身服務(wù)客戶的恒心,朱德權(quán)先生引領(lǐng)團(tuán)隊不斷向前。以客戶為中心,是利唐信息科技在行業(yè)保持領(lǐng)先地位和市場競爭力的關(guān)鍵所在。

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05金光閃閃:實力與夢想的見證

 

公司的榮譽(yù)角是一個承載夢想與榮譽(yù)的地方,每一層都陳列著各式各樣的獎杯和證書,它們熠熠生輝,鑒證企業(yè)在不同領(lǐng)域的卓越表現(xiàn),從技術(shù)創(chuàng)新到客戶服務(wù),從團(tuán)隊協(xié)作到行業(yè)引領(lǐng),每一項榮譽(yù)都是朱德權(quán)先生帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷攀升的深刻縮影。

 

更值得一提的是,利唐信息科技的一體化ehr系統(tǒng),是中國本土全自研的軟件產(chǎn)品,且擁有完整的著作權(quán)登記證書和國家頒發(fā)的信創(chuàng)認(rèn)證,全自研的技術(shù)實力保障彰顯了朱德權(quán)先生作為上海市人大代表的一份愛國情懷。

 

愿走過的每一步,都勾勒出中國服務(wù)的亮眼名片,作為中國信創(chuàng)堅守的企業(yè)家責(zé)任,朱德權(quán)先生將持續(xù)陪伴中國本土的成長型企業(yè),用專業(yè)創(chuàng)造價值 ,用卓越服務(wù)助力企業(yè)成功!

 

十年磨一劍,陪伴企業(yè)解決當(dāng)下,支持未來 

 


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