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利唐科技發(fā)布昇鵬人效云， 實現(xiàn)人效管理與員工體驗的雙贏！

近期，成功打造先進智能一體化HR系統(tǒng)i人事的上海利唐信息科技推出以數(shù)智驅(qū)動，專為大中型企業(yè)設計的昇鵬人效云。昇鵬人效云以HR為中心，結(jié)合整個組織的系統(tǒng)性工程，與業(yè)務深度融合，旨在助力企業(yè)實現(xiàn)真正的降本增效。昇鵬人效云的發(fā)布，無疑為大中型企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上提供了一個新的方向。

昇鵬人效云是什么？

在數(shù)字化浪潮中，大中型企業(yè)面臨核心業(yè)務增長乏力、組織架構(gòu)僵化和人才流失等多重挑戰(zhàn)，對其長期發(fā)展構(gòu)成嚴重威脅。

這些問題主要由兩個原因引起，首先，是績效管理的挑戰(zhàn)。企業(yè)缺乏管理標準和工具，導致難以實現(xiàn)有效的績效管理，而業(yè)務績效是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的核心動力。

其次則是內(nèi)部協(xié)同流程的不規(guī)范性。隨著企業(yè)規(guī)模和分子公司的增加，若流程不規(guī)范且無效，管理質(zhì)量會下降。

昇鵬人效云是一個綜合平臺，旨在解決上述問題。它不僅是一個傳統(tǒng)的人力資源數(shù)字化工具，更是一個集成了完整人事管理功能并具備強大擴展性的解決方案。

相較于傳統(tǒng)的HR系統(tǒng)，昇鵬人效云更具動態(tài)性和交互性。它能夠從管理者運營視角深入挖掘和分析問題，助力企業(yè)實現(xiàn)人效管理與員工體驗的雙贏。

混合云專利，數(shù)據(jù)更安全
昇鵬人效云為企業(yè)提供可靠的數(shù)據(jù)私有化部署方案，包括混合云和私有云。它不僅加強了企業(yè)內(nèi)部管理，還注重了企業(yè)與外部環(huán)境的互動和生態(tài)構(gòu)建。

通過采用先進的混合存儲架構(gòu)和數(shù)據(jù)私有部署技術，昇鵬人效云能夠有效保護企業(yè)數(shù)據(jù)，并確保完全合規(guī)性。這種私有化部署方案為企業(yè)提供了可信賴的數(shù)據(jù)保護機制，同時支持企業(yè)與外部合作伙伴進行靈活、安全的合作與交流。

借助昇鵬人效云的數(shù)據(jù)私有部署，企業(yè)可以放心地管理和控制自己的數(shù)據(jù)，確保其安全性和保密性。這樣的解決方案有助于滿足各行各業(yè)對數(shù)據(jù)隱私和合規(guī)性的要求，為企業(yè)提供穩(wěn)定可靠的數(shù)據(jù)基礎，促進協(xié)作與發(fā)展。

交互式AI查詢和數(shù)據(jù)分析

從人力資源出發(fā)，是一款綜合功能模塊和強大整合能力相結(jié)合的解決方案。內(nèi)置的AI和BI能力，利用多維度數(shù)據(jù)驅(qū)動企業(yè)決策，幫助企業(yè)精確控制勞動力成本、提高勞動力效率，并增強員工滿意度。

其中，昇鵬人效云的智慧績效模塊充分利用AI技術，注重數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。它自動化績效管理流程，包括目標設定與評估，并實時更新結(jié)果。同時，它也允許員工和管理者根據(jù)個人因素和外部環(huán)境調(diào)整目標，關注員工的長期發(fā)展。此外，昇鵬人效云還能自動識別學習和培訓需求，為員工提供相關支持。

此外，昇鵬人效云還內(nèi)置了多個通過AI開發(fā)的數(shù)字化助手，如人事、法務和產(chǎn)品。未來還將不斷擴展數(shù)字助理的功能，輔助管理者處理日常工作。

陪跑專屬服務，加速企業(yè)成長

昇鵬人效云結(jié)合產(chǎn)品與咨詢服務，為企業(yè)提供了一套完整的人效提升體系。該體系包括建設、改進和結(jié)果三個環(huán)節(jié)，確保企業(yè)上線昇鵬人效云時能夠統(tǒng)一評價準則，并明確效能提升節(jié)點。在實施過程中，昇鵬人效云利用自動化能力確保企業(yè)業(yè)務流程高效運行，并及時發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸和問題。同時，建立效能監(jiān)控體系幫助企業(yè)持續(xù)監(jiān)測和評估人效提升活動成果，確保人效不斷提高。此外，昇鵬人效云還提供快速的服務響應和專屬客戶服務，協(xié)助企業(yè)更好地管理和發(fā)展人才，推動組織持續(xù)向前發(fā)展。

靈活可定制，易用性高

如今，人才管理已不再局限于招聘和培訓，而是涵蓋員工的全生命周期，昇鵬人效云能夠滿足企業(yè)全方位的人才管理需求，利用aPaaS與超過500個API接口，實現(xiàn)與主流應用和解決方案的無縫對接，助力企業(yè)構(gòu)建完善的數(shù)字化基礎設施。無論是人才盤點、績效評估還是跨部門協(xié)同工作，都能高效支持企業(yè)的HR管理流程，并與組織戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合。除了內(nèi)置的人才庫之外，企業(yè)也能夠通過昇鵬人效云實時監(jiān)控關鍵指標，確保員工穩(wěn)定和高效。

結(jié)合現(xiàn)代技術和行業(yè)洞察，昇鵬人效云提供全面、靈活且高度可定制的人力資源解決方案。這使得昇鵬人效云成為一個易于使用的工具，非技術背景的業(yè)務人員也能輕松掌握并有效利用其功能實現(xiàn)業(yè)務目標。

昇鵬人效云未來規(guī)劃？

“降本增效”已不再僅僅是數(shù)字化突破，而是涉及業(yè)務與組織的全面變革。大中型企業(yè)需要整合策略、技術和文化，構(gòu)建廣泛的數(shù)字生態(tài)以實現(xiàn)這一目標。昇鵬人效云通過自動化、智能數(shù)據(jù)分析和實時反饋，不僅幫助企業(yè)降低成本、提高效率，還強調(diào)精益運營和優(yōu)質(zhì)用戶體驗。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮將持續(xù)發(fā)展，而昇鵬人效云將持續(xù)助力企業(yè)在這場戰(zhàn)略級競賽中取得      地位，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值和競爭優(yōu)勢。