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南京邊城體育用品股份有限公司成立于2002年，目前已成為國內(nèi)      的戶外運動生活方式和渭雪產(chǎn)業(yè)的 多品牌體驗服務(wù)商。秉承“讓人人盡享戶外運動的快樂”的企業(yè)使命，深耕中國戶外及滑雪市場19年, 通過收購自持和獨家代理，邊城體育構(gòu)建了九個歐洲戶外及滑雪品牌組合，產(chǎn)品涉及服裝、鞋品、配件及 滑雪/戶外裝備，布局戶外、滑雪、高爾夫三條賽道。作為未來10年高速發(fā)展的快車道，戰(zhàn)略穩(wěn)定擴張, 需要信息化系統(tǒng)支撐其快速發(fā)展，產(chǎn)研銷一體化，員工人數(shù)超1200余人，目前門店超500余家。

管理痛點：

隨著企業(yè)快速發(fā)展，員工數(shù)量增多,如何更高效管理各門 店員工，提高人才管理效率，是南京邊城對人才管理的遇 到的問題；

1、門店眾多，遍布全國各地，多類型員工排班變動頻繁，考 勤復(fù)雜，不同商圈地區(qū)考勤機制差異大；

2、人員流動大，員工檔案屬地化管理，入轉(zhuǎn)調(diào)離操作流程繁 復(fù)，HR的數(shù)據(jù)收集整合、難度大；

3、門店地區(qū)分布廣闊，崗位設(shè)置不同，排班復(fù)雜，薪酬方案 不一，薪酬計算易出錯。

解決方案：

一體化HR管理系統(tǒng)i人事功能全面，操作便捷，既能滿足普 適性的管理需求，又能快速契合行業(yè)場景，滿足非標(biāo)準(zhǔn)化管理 需求。針對南京邊城痛點，i人事既能有效支持門店在獨立管 理過程中保持規(guī)范性，又確保門店與總部之間信息高效協(xié)同。 打通不同部門、不同地區(qū)之間的溝通壁壘，邏輯化梳理組織 架構(gòu)體系，解決了總部HR對地域分散限制，員工檔案管理、 合同簽訂與考勤假期等管理混亂與滯后的局面。

提供多樣化假勤管理，員工移動端打卡,提交申請休假申請， 信息實時推送至管理后臺，考勤異常自動預(yù)警，及時通知主管 及HR；考勤日報、月報、加班、缺勤等主題報表一鍵生成，實時 推送，薪資所需數(shù)據(jù)也同步準(zhǔn)備完畢，快速、及時又準(zhǔn)確。

收集管控員工信息，掌握入轉(zhuǎn)調(diào)離細(xì)節(jié)，數(shù)據(jù)規(guī)范管理，標(biāo)準(zhǔn) 統(tǒng)一，建立完善HR管理體系，各分支員工檔案信息在線存儲 全 流程電子化檔案，靈活采集、合法高效，總部實時掌控員工信息。

通過薪資多方案，門店獎金發(fā)放多規(guī)則，靈活適應(yīng)門店算薪 需要，在i人事中直接引用各模塊數(shù)據(jù)，方便快捷，提高工作效 率;全國社保公積金調(diào)整一個平臺完成，直通國稅，一鍵報稅。

用系統(tǒng)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，做好員工內(nèi)部管理，提升數(shù)據(jù)的時 效性、準(zhǔn)確性。i人事為企業(yè)提供優(yōu)秀人力資源解決方案，利 用數(shù)據(jù)驅(qū)動，完成人力資源信息整合，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供契機, 真正實現(xiàn)數(shù)字化、信息化人才管理，推動企業(yè)快速發(fā)展。

管理價值：

對于人員眾多，分支機構(gòu)分散的中大型連鎖企業(yè)，i人事通過 一體化全模塊系統(tǒng)加持，為南京邊城提供了具有針對性的連 鎖行業(yè)專屬解決方案，將繁雜的管理線上化、流程化、體系化, 提供透明的管理數(shù)據(jù)，以此支撐企業(yè)運作效率、業(yè)務(wù)水平以 及決策能力。

用系統(tǒng)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，做好員工內(nèi)部管理，提升數(shù)據(jù)的時 效性、準(zhǔn)確性。i人事為企業(yè)提供優(yōu)秀人力資源解決方案，利 用數(shù)據(jù)驅(qū)動，完成人力資源信息整合，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供契機, 真正實現(xiàn)數(shù)字化、信息化人才管理，推動企業(yè)快速發(fā)展。