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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級(jí)體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報(bào)關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效檔案、成長(zhǎng)記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場(chǎng)景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動(dòng)排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合工時(shí)計(jì)算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門(mén)禁卡,釘釘,企微,飛書(shū)打卡無(wú)縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡(jiǎn)單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績(jī)效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個(gè)稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動(dòng)化算薪報(bào)稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計(jì)算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無(wú)縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級(jí)算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測(cè)靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報(bào)稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵(lì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
智慧績(jī)效i人事智慧績(jī)效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績(jī)效管理系統(tǒng);績(jī)效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程反饋、考核評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過(guò)程員工kpi績(jī)效考核管理;員工績(jī)效管理系統(tǒng)覆蓋多種績(jī)效管理模式,靈活配置、組合,開(kāi)箱即用;i人事okr管理績(jī)效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績(jī)效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡(jiǎn)歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線(xiàn)上管理,社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場(chǎng)景覆蓋,靈活配置自定義報(bào)表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,從簡(jiǎn)歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識(shí)庫(kù)和勞動(dòng)法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)
智慧報(bào)表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點(diǎn)以及人事問(wèn)題點(diǎn). 通過(guò)及時(shí)的診斷企業(yè)狀態(tài),實(shí)時(shí)的對(duì)比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問(wèn)題.提供大量人力資源專(zhuān)家級(jí)的預(yù)置專(zhuān)業(yè)看板圖表,開(kāi)箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時(shí)支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場(chǎng)景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計(jì)算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢(xún)和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速?zèng)Q策,提高決策效率.

考勤管理難題頻現(xiàn)?人力資源管理系統(tǒng)軟件帶來(lái)高效解決之道

2024-12-20 ? 閱讀量   7

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人力資源管理系統(tǒng)軟件


考勤管理難題頻現(xiàn)?人力資源管理系統(tǒng)軟件帶來(lái)高效解決之道

創(chuàng)新解決方案

考勤管理總是讓HR們頭疼不已。傳統(tǒng)的考勤方式,效率低下且容易出錯(cuò),帶來(lái)許多不必要的麻煩。今天,我們就來(lái)聊聊人力資源管理系統(tǒng)軟件——利唐i人事,它是如何提供高效且便捷的考勤管理解決方案的。

詳細(xì)功能介紹

靈活考勤設(shè)置

考勤設(shè)置


考勤規(guī)則復(fù)雜多樣,傳統(tǒng)的考勤方式很難滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)的需求。利唐i人事人力資源管理系統(tǒng)軟件支持靈活的考勤規(guī)則設(shè)置,能夠適應(yīng)各種復(fù)雜的考勤需求。

利唐i人事的優(yōu)勢(shì)

利唐i人事能夠根據(jù)企業(yè)需求,制定個(gè)性化的考勤規(guī)則,大大提高了考勤管理的準(zhǔn)確性和效率。無(wú)論是按工作日還是自然日請(qǐng)假,都能輕松設(shè)置,避免了人工記錄和統(tǒng)計(jì)的錯(cuò)誤。

真實(shí)場(chǎng)景應(yīng)用

想象一下,一個(gè)跨區(qū)域的連鎖企業(yè),員工遍布全國(guó)各地。傳統(tǒng)的考勤方式需要HR收集各地的考勤數(shù)據(jù),費(fèi)時(shí)費(fèi)力且容易出錯(cuò)。而利唐i人事的跨區(qū)域考勤管理功能,可以實(shí)時(shí)匯總各地的考勤數(shù)據(jù),自動(dòng)生成報(bào)表,極大減少了HR的工作量。

智能排班

排班管理


排班的復(fù)雜性讓很多HR感到頭疼。利唐i人事人力資源管理系統(tǒng)軟件的智能排班功能,可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,自動(dòng)生成最優(yōu)的排班計(jì)劃。

利唐i人事的優(yōu)勢(shì)

利唐i人事支持多種排班方式,無(wú)論是固定班次、彈性班次還是小時(shí)工班次,都能輕松應(yīng)對(duì)。HR只需設(shè)置好排班規(guī)則,系統(tǒng)就能自動(dòng)排班。

真實(shí)場(chǎng)景應(yīng)用

對(duì)于需要24小時(shí)輪班的企業(yè),如醫(yī)院或客服中心,利唐i人事的智能排班功能根據(jù)員工的技能和空閑時(shí)間,自動(dòng)生成最優(yōu)排班計(jì)劃,確保每個(gè)班次都有合適的人員在崗,避免了人手不足或人浮于事的情況。

移動(dòng)端考勤

移動(dòng)辦公已成為趨勢(shì),傳統(tǒng)考勤方式往往要求員工到固定地點(diǎn)打卡,這對(duì)經(jīng)常外出辦公的員工來(lái)說(shuō)非常不便。利唐i人事的移動(dòng)端考勤功能,讓考勤變得更加靈活便捷。

利唐i人事的優(yōu)勢(shì)

員工可以通過(guò)手機(jī)APP進(jìn)行考勤打卡,不受地點(diǎn)限制。同時(shí),HR也能隨時(shí)隨地查看員工的考勤情況,進(jìn)行考勤管理。

真實(shí)場(chǎng)景應(yīng)用

對(duì)于經(jīng)常外出辦公的員工,移動(dòng)端考勤功能簡(jiǎn)直是“福音”。通過(guò)手機(jī)打卡,再也不用擔(dān)心因外出辦公導(dǎo)致考勤異常。而且,利唐i人事支持人臉識(shí)別和自動(dòng)獲取打卡地點(diǎn),有效防止作弊行為。

跨天排班

跨天排班是考勤管理中的一個(gè)難題,尤其是對(duì)于需要24小時(shí)輪班的企業(yè)。利唐i人事的跨天排班功能,能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,自動(dòng)生成跨天排班計(jì)劃,確保每個(gè)班次無(wú)縫銜接。

利唐i人事的優(yōu)勢(shì)

利唐i人事支持跨天劃線(xiàn)排班,靈活安排員工的跨天班次,自動(dòng)計(jì)算工作時(shí)長(zhǎng),避免了超時(shí)工作情況的發(fā)生。

真實(shí)場(chǎng)景應(yīng)用

酒店行業(yè)常面臨員工排班復(fù)雜、考勤繁瑣的問(wèn)題。利唐i人事能夠提供網(wǎng)絡(luò)排班表導(dǎo)入、快速生成考勤記錄等功能,特別是其跨天排班功能,幫助酒店輕松安排夜班人員,確保24小時(shí)正常運(yùn)營(yíng)。

假期管理

假期管理是考勤管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。利唐i人事人力資源管理系統(tǒng)軟件的假期校準(zhǔn)功能,讓假期管理變得更加輕松。

利唐i人事的優(yōu)勢(shì)

利唐i人事支持多種假期類(lèi)型,包括年假、調(diào)休、事假、病假等。HR可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,設(shè)置不同的假期規(guī)則,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)進(jìn)行假期計(jì)算和校準(zhǔn),避免了人工計(jì)算的錯(cuò)誤。

真實(shí)場(chǎng)景應(yīng)用

對(duì)于員工來(lái)說(shuō),假期是非常重要的。利唐i人事的假期校準(zhǔn)功能確保假期數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,讓員工能夠放心休假。

多考勤周期

不同企業(yè)有不同的考勤周期,管理多個(gè)考勤周期對(duì)HR來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)。利唐i人事支持多考勤周期管理,可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,靈活設(shè)置和管理不同的考勤周期。

利唐i人事的優(yōu)勢(shì)

利唐i人事支持啟用、禁用、刪除等操作,靈活管理不同的考勤周期,自動(dòng)切換考勤周期,避免了人工切換的麻煩和錯(cuò)誤。

真實(shí)場(chǎng)景應(yīng)用

對(duì)于大型企業(yè),不同部門(mén)可能有不同的考勤周期。利唐i人事的多考勤周期功能,可以輕松管理各部門(mén)的考勤數(shù)據(jù),避免數(shù)人力資源管理系統(tǒng)軟件智能分析

數(shù)據(jù)分析是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。利唐i人事人力資源管理系統(tǒng)軟件的智能分析功能,可以對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析,生成各種報(bào)表,幫助HR更好地了解員工考勤情況。

利唐i人事的優(yōu)勢(shì)

利唐i人事生成的各種考勤報(bào)表,包括日?qǐng)?bào)、月報(bào)、加班報(bào)表、假期報(bào)表等,幫助HR了解員工出勤、加班和請(qǐng)假情況,進(jìn)行深入分析和決策。

真實(shí)場(chǎng)景應(yīng)用

通過(guò)智能分析,HR可以及時(shí)了人力資源管理系統(tǒng)軟件,發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題,提前介入解決,降低管理成本。利唐i人事的智能分析功能幫助企業(yè)優(yōu)化員工管理,避免員工過(guò)度勞累。

總結(jié)

利唐i人事人力資源管理系統(tǒng)軟件以其強(qiáng)大功能和便捷操作,為企業(yè)考勤管理提供了高效解決方案。它不僅解決了傳統(tǒng)考勤方式的各種難題,還提高了管理效率和準(zhǔn)確性,讓HR從繁瑣的考勤事務(wù)中解脫出來(lái),專(zhuān)注于員工發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略。現(xiàn)在就試試?yán)苅人事,讓它成為你考勤管理的得力助手吧!

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