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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構支持集團性組織架構、職能型組織架構和基于匯報關系的組織架構。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經歷、工作經歷、培訓記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復雜排班,移動排班多重排班方式,支持標準工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務數(shù)據一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數(shù)據無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標設定、過程反饋、考核評價、輔導改進、結果應用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據智能分析與預警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數(shù)據驅動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎上進行自助BI分析.數(shù)據獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內的各大業(yè)務模塊數(shù)據外,還同時支持外部數(shù)據收集,接入聯(lián)合分析,實現(xiàn)更多業(yè)務場景與人事數(shù)據的一體分析化分析.技術上引入圖計算引擎,可以更快更準更方便的查詢和獲得分析結果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

哪些hrm人事系統(tǒng)比較好?

2024-12-24 ? 閱讀量   5

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hrm系統(tǒng)


哪些HRM人事系統(tǒng)比較好?

在現(xiàn)代企業(yè)管理中,選擇一款合適的HRM(人力資源管理)系統(tǒng)至關重要。市場上有眾多HRM系統(tǒng)可供選擇,但哪一款才是最適合您的呢?本文將為您詳細分析幾款熱門的HRM系統(tǒng),并重點推薦利唐i人事系統(tǒng)。

1. 產品列表

1.1 利唐i人事
  • 概述<br />  利唐i人事是由上海利唐信息科技有限公司推出的一款專業(yè)HR線上服務平臺。它不僅僅是供HR使用,更是員工與HR之間的橋梁。

  • 主要功能<br />  利唐i人事涵蓋了組織、員工、福利、薪資、考勤、績效、招聘、培訓、行政、審批等多個模塊,提供全方位的人力資源管理解決方案。

  • 優(yōu)勢<br />  利唐i人事通過移動互聯(lián)技術連接企業(yè)與員工,實現(xiàn)全員參與管理,提升企業(yè)管理效率。其模塊化設計使得系統(tǒng)可以根據企業(yè)需求進行靈活配置。

  • 適用場景<br />  適用于各類企業(yè),尤其是需要高效管理人力資源、提升員工參與度的中大型企業(yè)。

1.2 歡雀HR
  • 概述<br />  歡雀HR是一款深耕于人力資源服務領域的SaaS人力資源管理系統(tǒng)。

  • 主要功能<br />  包括招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理等模塊,支持企業(yè)級客戶的多樣化需求。

  • 優(yōu)勢<br />  通過SaaS方式實現(xiàn)信息共享,打破人力資源管理壁壘,提升企業(yè)管理水平。

  • 適用場景<br />  適合需要快速部署、靈活擴展的企業(yè),尤其是中小型企業(yè)。

2. 產品區(qū)別分析

在選擇HRM系統(tǒng)時,企業(yè)需要考慮系統(tǒng)的功能模塊、用戶體驗、價格以及售后服務等因素。利唐i人事和歡雀HR在功能上都有較為全面的覆蓋,但利唐i人事在模塊的靈活性和用戶體驗上更具優(yōu)勢,尤其是在員工自助服務和移動端支持方面。

3. 選擇考慮因素

選擇HRM系統(tǒng)時,企業(yè)應根據自身需求進行評估。以下是一些關鍵考慮因素:

  • 功能需求:確保系統(tǒng)涵蓋企業(yè)所需的所有功能模塊。

  • 用戶體驗:系統(tǒng)界面友好,操作簡便。

  • 價格:根據企業(yè)預算選擇合適的系統(tǒng)。

  • 售后服務:選擇提供優(yōu)質售后支持的廠商。

4. 常見問答

  • Q: 利唐i人事系統(tǒng)適合哪些類型的企業(yè)?<br />  A: 利唐i人事系統(tǒng)適合各類企業(yè),尤其是中大型企業(yè),因其模塊化設計和靈活配置能力。

  • Q: 如何評估HRM系統(tǒng)的用戶體驗?<br />  A: 可以通過系統(tǒng)演示、試用版體驗以及用戶評價來評估。

  • Q: 選擇HRM系統(tǒng)時,價格重要嗎?<br />  A: 價格是一個重要因素,但不應是唯一考慮因素。功能和服務同樣重要。

通過以上分析,希望能幫助您在選擇HRM系統(tǒng)時做出明智的決策。利唐i人事憑借其全面的功能和優(yōu)質的用戶體驗,值得您考慮。

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