大型企業(yè)如何在數(shù)字化浪潮中實(shí)現(xiàn)人事管理的落地轉(zhuǎn)型？

亮點(diǎn)介紹

在這個(gè)數(shù)字化浪潮席卷全球的時(shí)代，大型企業(yè)正面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)！“哎呀，這數(shù)字化轉(zhuǎn)型，說起來容易做起來難?。　辈簧倨髽I(yè)高管都發(fā)出這樣的感嘆。尤其在人事管理領(lǐng)域，作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的“心臟”，其轉(zhuǎn)型升級(jí)更是刻不容緩。別急，今天就給大家介紹一款神器——利唐i人事人事系統(tǒng)軟件，它可是大型企業(yè)人事管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的得力助手！

利唐i人事，這名字聽起來就充滿了“人情味”，而它的功能更是令人驚喜不已！它集成了組織人事、考勤排班、智能薪酬、智慧績(jī)效、招聘管理、數(shù)字人AI助理、智慧報(bào)表等七大核心功能模塊，簡(jiǎn)直是“七劍下天山”，威力無窮！這款軟件不僅能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事管理的自動(dòng)化、智能化，還能通過數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)決策提供有力支持。“哇塞，這簡(jiǎn)直是人事管理的‘瑞士軍刀’啊！”一位HR經(jīng)理在使用利唐i人事后如此評(píng)價(jià)。

功能詳解

組織人事

在數(shù)字化浪潮下，大型企業(yè)的組織架構(gòu)愈發(fā)復(fù)雜，傳統(tǒng)的人事管理方式早已力不從心。“哎，這人員信息，真是剪不斷理還亂！”一位國(guó)企的HR主管無奈地說。利唐i人事的組織人事模塊，正是為了解決這一痛點(diǎn)而生。

首先，利唐i人事能夠助力大型企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)組織人事管理的平滑過渡。根據(jù)行業(yè)報(bào)告，國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的首要層次是管控?cái)?shù)字化，即實(shí)現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的數(shù)字化。利唐i人事通過自定義員工信息分組表、黑名單管理、自定義員工信息收集模板及員工證明模板等功能，使得員工信息的管理更加規(guī)范化、個(gè)性化。例如，某大型國(guó)企通過利唐i人事，實(shí)現(xiàn)了員工信息的統(tǒng)一管理，大大提高了管理效率，降低了管理成本。

其次，利唐i人事在具體場(chǎng)景中解決了諸多痛點(diǎn)。比如，員工工號(hào)的自動(dòng)生成功能，可以根據(jù)員工所屬部門及員工類型自動(dòng)生成工號(hào)，避免了人工分配的繁瑣和錯(cuò)誤?！斑@功能太貼心了，再也不用為工號(hào)分配頭疼了！”一位HR專員如是說。此外，自定義入職材料收集功能，也使得新員工入職流程更加順暢，提高了員工的入職體驗(yàn)。

在細(xì)節(jié)方面，利唐i人事同樣表現(xiàn)出色。例如，在i招聘的候選人信息可以與組織人事的員工信息進(jìn)行字段匹配，實(shí)現(xiàn)了招聘與入職的無縫對(duì)接?！斑@簡(jiǎn)直是‘一條龍’服務(wù)啊，太方便了！”一位招聘經(jīng)理贊嘆道。

考勤排班

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，大型企業(yè)的考勤排班管理也面臨著新的挑戰(zhàn)?！斑@排班，真是讓人頭大！”一位制造業(yè)的HR經(jīng)理抱怨道。利唐i人事的考勤排班模塊，正是為了解決這一難題而設(shè)計(jì)的。

首先，利唐i人事能夠幫助大型企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)考勤排班的智能化管理。EHR系統(tǒng)能夠融合多樣化考勤技術(shù)，實(shí)時(shí)捕捉考勤數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成詳盡報(bào)表。利唐i人事不僅具備這些功能，還支持手機(jī)排班、劃線排班等靈活的排班方式，滿足了大型企業(yè)復(fù)雜多樣的排班需求。

其次，利唐i人事在具體場(chǎng)景中解決了諸多痛點(diǎn)。例如，手機(jī)排班功能，使得排班專員可以隨時(shí)隨地進(jìn)行排班操作，大大提高了排班的靈活性和效率?！斑@功能太實(shí)用了，再也不用守在電腦前排班了！”一位排班專員高興地說。此外，劃線排班功能，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求設(shè)置劃線顆粒度和展示時(shí)長(zhǎng)，使得排班更加精細(xì)化。

在細(xì)節(jié)方面，利唐i人事同樣表現(xiàn)出色。例如，排班專員可以對(duì)排班分組中適用的員工在APP端進(jìn)行排班，并且可以查詢當(dāng)前日期前60天及后30天的排班情況?！斑@功能太強(qiáng)大了，排班歷史一目了然！”一位HR主管贊嘆道。

智能薪酬

在數(shù)字化浪潮的沖擊下，大型企業(yè)的薪酬管理也亟需升級(jí)?！斑@薪資計(jì)算，真是讓人頭疼！”一位金融企業(yè)的HR總監(jiān)感嘆道。利唐i人事的智能薪酬模塊，正是為了解決這一痛點(diǎn)而設(shè)計(jì)的。

首先，利唐i人事能夠助力大型企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)薪酬管理的智能化、自動(dòng)化。數(shù)字化解決方案可以自動(dòng)化計(jì)算工資、報(bào)銷和福利待遇，確保薪酬和福利合規(guī)性。利唐i人事不僅具備這些功能，還支持薪資對(duì)接智搭云，可以與外部數(shù)據(jù)進(jìn)行連接，實(shí)現(xiàn)薪資數(shù)據(jù)的靈活處理。

其次，利唐i人事在具體場(chǎng)景中解決了諸多痛點(diǎn)。例如，薪資項(xiàng)目管理功能，可以對(duì)公司級(jí)薪資項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一管理，規(guī)范薪資項(xiàng)使用，便捷實(shí)現(xiàn)多表薪資數(shù)據(jù)比對(duì)?！斑@功能太實(shí)用了，再也不用擔(dān)心薪資項(xiàng)混亂了！”一位薪酬專員如是說。此外，員工薪資檔案功能，可以配置檔案薪資項(xiàng)、薪資總額、殘疾人免稅規(guī)則，員工定薪、調(diào)薪記錄一目了然。

在細(xì)節(jié)方面，利唐i人事同樣表現(xiàn)出色。例如，支持直接添加智搭云「月核算表」字段作為薪資方案字段，支持取值智搭云「標(biāo)準(zhǔn)表」、「月核算表」字段參與公式計(jì)算?！斑@功能太強(qiáng)大了，薪資計(jì)算更加靈活了！”一位HR主管贊嘆道。

智慧績(jī)效

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮中，大型企業(yè)的績(jī)效管理也面臨著新的挑戰(zhàn)?！斑@績(jī)效考核，真是讓人頭疼！”一位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的HR經(jīng)理抱怨道。利唐i人事的智慧績(jī)效模塊，正是為了解決這一難題而設(shè)計(jì)的。

首先，利唐i人事能夠幫助大型企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的智能化、數(shù)據(jù)化。數(shù)字化解決方案可以自動(dòng)化績(jī)效評(píng)估流程，并收集分析員工數(shù)據(jù)，為管理層提供深入見解。利唐i人事不僅具備這些功能，還支持從目標(biāo)制定、過程反饋、績(jī)效評(píng)價(jià)、結(jié)果校準(zhǔn)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用的全過程管理，助力企業(yè)打造高績(jī)效組織。

其次，利唐i人事在具體場(chǎng)景中解決了諸多痛點(diǎn)。例如，績(jī)效待辦功能，可以讓員工在PC端和APP端確認(rèn)自己的考核結(jié)果并提交。“這功能太方便了，再也不用擔(dān)心考核結(jié)果確認(rèn)不及時(shí)了！”一位員工如是說。此外，績(jī)效檔案功能，可以按任務(wù)或考核對(duì)象查看績(jī)效結(jié)果，方便企業(yè)進(jìn)行績(jī)效分析和管理。

在細(xì)節(jié)方面，利唐i人事同樣表現(xiàn)出色。例如，利唐i人事滿足企業(yè)對(duì)績(jī)效管理靈活多樣性的管理要求，支持全過程的績(jī)效管理?！斑@功能太強(qiáng)大了，績(jī)效管理更加全面了！”一位HR主管贊嘆道。

招聘管理

在數(shù)字化浪潮的推動(dòng)下，大型企業(yè)的招聘管理也需要與時(shí)俱進(jìn)?！斑@招聘流程，真是繁瑣！”一位零售企業(yè)的招聘經(jīng)理感嘆道。利唐i人事的招聘管理模塊，正是為了解決這一痛點(diǎn)而設(shè)計(jì)的。

首先，利唐i人事能夠助力大型企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)招聘管理的智能化、高效化。人力資源數(shù)字化需要借助系統(tǒng)與可視化儀表盤達(dá)成全局管理。利唐i人事提供了從職位管理、JD發(fā)布、招聘任務(wù)、候選人管理到人才庫(kù)管理的全流程招聘管理功能，實(shí)現(xiàn)了招聘流程的閉環(huán)管理。

其次，利唐i人事在具體場(chǎng)景中解決了諸多痛點(diǎn)。例如，招聘任務(wù)功能，可以讓HR提前了解及規(guī)劃招聘任務(wù)，APP端發(fā)起的招聘需求及審批，隨時(shí)可以加入招聘周期?！斑@功能太實(shí)用了，招聘計(jì)劃更加清晰了！”一位招聘專員如是說。此外，候選人管理功能，可以滿足HR從接收簡(jiǎn)歷到候選人接收offer的所有招聘行為，包括候選人篩選評(píng)估、面試安排、offer溝通等環(huán)節(jié)。

在細(xì)節(jié)方面，利唐i人事同樣表現(xiàn)出色。例如，利唐i人事支持企業(yè)自定義搭建多級(jí)人才庫(kù)，支持人才庫(kù)分權(quán)管理，支持按關(guān)鍵字搜索，實(shí)現(xiàn)人才資源的最大化利用?！斑@功能太強(qiáng)大了，人才庫(kù)管理更加高效了！”一位HR主管贊嘆道。

數(shù)字人AI助理

在數(shù)字化浪潮的沖擊下，大型企業(yè)的人事管理也需要引入更智能的工具。“這人事咨詢，真是讓人應(yīng)接不暇！”一位科技企業(yè)的HR專員抱怨道。利唐i人事的數(shù)字人AI助理，正是為了解決這一難題而設(shè)計(jì)的。

首先，利唐i人事能夠助力大型企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)人事咨詢的智能化、自動(dòng)化。AI可以作為業(yè)務(wù)架構(gòu)的“AI規(guī)劃師”，挖掘業(yè)務(wù)流程的痛點(diǎn)，并提出優(yōu)化建議。利唐i人事的數(shù)字人AI助理“小愛”，可以作為智能助理，在任意頁面解答系統(tǒng)使用問題，提供智能化的咨詢服務(wù)。

其次，利唐i人事在具體場(chǎng)景中解決了諸多痛點(diǎn)。例如，員工可以通過與數(shù)字人小愛對(duì)話，進(jìn)行數(shù)據(jù)穿透，快速獲取所需信息?！斑@功能太方便了，再也不用翻閱繁瑣的文檔了！”一位員工如是說。此外，數(shù)字人AI助理還可以應(yīng)用于釘釘?shù)绕脚_(tái)，實(shí)現(xiàn)多平臺(tái)的智能咨詢服務(wù)。

在細(xì)節(jié)方面，利唐i人事同樣表現(xiàn)出色。例如，系統(tǒng)主管理員可以配置小愛的功能，授權(quán)給其它各類角色、崗位，方便組織內(nèi)使用?！斑@功能太強(qiáng)大了，人事咨詢更加智能了！”一位HR主管贊嘆道。

智慧報(bào)表

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮中，大型企業(yè)的人事管理也需要更強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析工具?！斑@人事報(bào)表，真是讓人眼花繚亂！”一位制造企業(yè)的HR經(jīng)理感嘆道。利唐i人事的智慧報(bào)表模塊，正是為了解決這一難題而設(shè)計(jì)的。

首先，利唐i人事能夠助力大型企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)人事數(shù)據(jù)的智能化分析、可視化展示。中國(guó)人保通過智慧人事系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析與員工移動(dòng)服務(wù)等功能。利唐i人事不僅具備這些功能，還提供了豐富的圖表類型和自定義功能，滿足企業(yè)多樣化的數(shù)據(jù)分析需求。

其次，利唐i人事在具體場(chǎng)景中解決了諸多痛點(diǎn)。例如，月度報(bào)表功能，可以每月自動(dòng)生成上個(gè)月的報(bào)表數(shù)據(jù)，并支持導(dǎo)出和查看詳情?！斑@功能太實(shí)用了，月度數(shù)據(jù)一目了然！”一位數(shù)據(jù)分析專員如是說。此外，數(shù)據(jù)中心-圖表功能，支持自定義圖表，圖表可以被看板引用，并可分享、授權(quán)、重命名、刪除、復(fù)制、導(dǎo)出。

在細(xì)節(jié)方面，利唐i人事同樣表現(xiàn)出色。例如，數(shù)據(jù)中心提供內(nèi)置圖表，開通內(nèi)置圖表的查看或編輯權(quán)限即可查看或編輯，并且圖表可分組管理?！斑@功能太強(qiáng)大了，數(shù)據(jù)分析更加高效了！”一位HR主管贊嘆道。

“哎呀，這利唐i人事真是太神奇了，簡(jiǎn)直是我們大型企業(yè)人事管理的‘救星’??！”一位集團(tuán)公司的HRD在使用利唐i人事后感慨道。沒錯(cuò)，利唐i人事就是這樣一款能夠幫助大型企業(yè)在數(shù)字化浪潮中實(shí)現(xiàn)人事管理華麗轉(zhuǎn)身的神器！“用了利唐i人事，人事管理，so easy！”這不僅僅是一句口號(hào)，更是眾多企業(yè)實(shí)踐后的真實(shí)感受。