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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構支持集團性組織架構、職能型組織架構和基于匯報關系的組織架構。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復雜排班,移動排班多重排班方式,支持標準工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標設定、過程反饋、考核評價、輔導改進、結果應用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎上進行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務模塊數(shù)據(jù)外,還同時支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實現(xiàn)更多業(yè)務場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術上引入圖計算引擎,可以更快更準更方便的查詢和獲得分析結果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

Hr前輩都在學習的人事管理系統(tǒng)使用技巧

2024-12-21 ? 閱讀量   9

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人事管理


您知道這些人事管理系統(tǒng)技巧嗎?HR前輩們都在偷偷學習!

1. 系統(tǒng)亮點:解放HR的“超級工具”

哇,說起人事管理,那可真是一門需要智慧和技巧的學問??!在這個快節(jié)奏的時代,哪個公司能少得了一個高效的人事管理系統(tǒng)?沒這個,光是處理員工信息、考勤、薪資這些瑣事,就足夠讓HR們焦頭爛額!更別提招聘、績效和員工關系管理,讓人一想就感到無奈。

不過,現(xiàn)在市場上有很多人事管理系統(tǒng)可供選擇,其中一個讓HR前輩們贊不絕口的就是利唐i人事。別誤會,這可不是空話,利唐i人事真的是一位“智能管家”,它能把人事管理的各個方面安排得井井有條。它幫助HR從繁雜的事務中解放出來,提供更多時間投入到戰(zhàn)略規(guī)劃和提升員工體驗中。

利唐i人事的最大亮點就是它的“智能化”。它可以根據(jù)企業(yè)的實際需求自動生成員工編號、自定義員工信息、管理黑名單等等,真的是超級方便!還可以無縫對接各種招聘平臺、考勤系統(tǒng)和薪資系統(tǒng),避免重復勞動,顯著提高工作效率。

更讓人驚喜的是,利唐i人事還配備了一個“數(shù)字人AI助理”,就像一個24小時在線的HR專家,隨時為你解疑釋惑,幫你分析數(shù)據(jù),簡直是HR們的好搭檔!

2. 功能詳解

2.1 組織人事:輕松管理,告別混亂

哎呦,組織人事管理可是每位HR的“心頭肉”??!員工信息、入職離職、合同管理,哪個環(huán)節(jié)都不能出一點差錯!傳統(tǒng)的Excel管理方式早已跟不上時代的步伐,信息不準確、查找困難、效率低下,簡直是HR們的噩夢!

在這方面,利唐i人事可謂是“用心良苦”,它能讓HR輕松搞定員工信息的錄入、更新和查詢,還能自定義員工信息分組表。想怎么看就怎么看,真的是HR管理的好幫手!

想象一下:

  • 新員工入職:以前,HR手動錄入新員工信息,準備一堆紙質(zhì)材料,費時又費力,還有可能出錯!現(xiàn)在,有了利唐i人事,新員工通過郵件鏈接自行填寫入職登記表,HR審核后,信息自動同步到系統(tǒng)。再也不用擔心繁瑣的錄入工作,大大提升了效率!

  • 員工信息變更:員工換部門、升職、調(diào)薪等信息變更,是HR們頭疼的事。傳統(tǒng)管理方式容易導致信息混亂,而利唐i人事則能實時更新員工信息,并且保留歷史變更記錄,方便追溯!

  • 開具員工證明:以前,為了開個員工證明,HR得翻箱倒柜找模板,手動填寫信息,效率低下!現(xiàn)在,利唐i人事可以自定義員工證明模板,一鍵生成,方便快捷!

細節(jié)處理:

利唐i人事在細節(jié)方面也很用心,比如設置員工在“利唐i人事App”中可查看和編輯的字段權限,以及部門負責人可查看的組織和員工信息范圍,既保證了信息安全,又方便了員工和管理者的使用。

2.2 考勤排班:再也不怕排班難題

排班管理


考勤排班,這真是一門技術活!特別是對那些需要輪班、倒班的企業(yè)來說,排班簡直就是一場“噩夢”!排班不合理,員工怨聲載道,還會影響工作效率。傳統(tǒng)的排班方式,要么靠人工,費時費力還容易出錯;要么靠簡單的排班軟件,功能單一,無法滿足復雜多變的排班需求。

利唐i人事在考勤排班方面,簡直是個“好幫手”!它支持多種打卡方式,什么WiFi打卡、GPS定位打卡、指紋打卡,統(tǒng)統(tǒng)不在話下!還能與各種考勤機無縫對接,數(shù)據(jù)實時同步,再也不用擔心考勤數(shù)據(jù)不準確了!

想象一下:

  • 門店排班:對于連鎖門店來說,排班是個大難題。每個門店的客流量不同,需要的員工數(shù)量也不同,而且還要考慮員工的休息時間、節(jié)假日等因素!利唐i人事可以根據(jù)門店的實際情況,智能生成排班表,還能根據(jù)客流量預測,自動調(diào)整排班,既保證了門店的正常運營,又避免了人力浪費!

  • 工廠排班:工廠排班更是復雜,需要考慮生產(chǎn)計劃、設備維護、員工技能等多種因素!利唐i人事可以根據(jù)生產(chǎn)計劃,自動生成排班表,還能根據(jù)員工的技能,智能匹配崗位,確保生產(chǎn)的順利進行!

  • 員工換班:員工換班也是個麻煩事,傳統(tǒng)的管理方式需要員工和HR反復溝通,效率低下!利唐i人事支持員工在手機上申請換班,HR審核通過后,排班表自動更新,方便快捷!

細節(jié)處理:

利唐i人事的細節(jié)處理也很出色,比如設置排班專員,只有排班專員才能對排班分組中的員工進行排班,保證了排班的準確性和安全性!還能設置劃線顆粒度和頁面展示時長,滿足不同用戶的排班習慣!

總結

總而言之,利唐i人事是一款功能強大、智能便捷的人事管理系統(tǒng),可以幫助HR解決各種難題,提高工作效率,是HR前輩們都在學習和使用的好工具!面對復雜的人事管理工作,不妨試試利唐i人事,它一定會給你帶來驚喜!在人事管理的世界中,利唐i人事就是那道讓HR們?nèi)玑屩刎摰氖锕狻?/p>

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