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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構支持集團性組織架構、職能型組織架構和基于匯報關系的組織架構。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經歷、工作經歷、培訓記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復雜排班,移動排班多重排班方式,支持標準工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務數據一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數據無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標設定、過程反饋、考核評價、輔導改進、結果應用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數據智能分析與預警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數據驅動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現
數字人Ali人事應用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務助手等AI能力,讓數字員工幫助企業(yè)實現自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數,給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現您企業(yè)內部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎上進行自助BI分析.數據獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內的各大業(yè)務模塊數據外,還同時支持外部數據收集,接入聯(lián)合分析,實現更多業(yè)務場景與人事數據的一體分析化分析.技術上引入圖計算引擎,可以更快更準更方便的查詢和獲得分析結果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

互聯(lián)網公司人力系統(tǒng)的智慧抉擇:6條實用建議

2024-12-22 ? 閱讀量   8

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人力系統(tǒng)


互聯(lián)網公司人力系統(tǒng)的智慧抉擇:6條實用建議

追風逐浪:行業(yè)背景

在互聯(lián)網的這片汪洋大海中,變化總是來得猝不及防。產品更新如流水,員工更替似走馬燈,這讓人力資源部的小伙伴們如同在風暴中航行。傳統(tǒng)的HR管理模式猶如“老牛拉破車”,明顯跟不上節(jié)奏。在這場競速中,找到一個高效的“人力系統(tǒng)”就變得至關重要。

這時,一個聰明、靈活的人力系統(tǒng)就如同一場及時雨,不僅能幫HR們從繁雜的事務中解脫出來,還能通過數據分析為企業(yè)的未來繪制藍圖。利唐i人事系統(tǒng)便是這樣一位“救世主”,為互聯(lián)網公司的HR們帶來福音。

尋找“貼心伙伴”:選型考察點

探索井然有序:組織人事管理

一個優(yōu)秀的人力系統(tǒng),首先要能把公司的組織架構和員工信息管理得如同一幅精美的地圖。利唐i人事在這方面可謂是“點石成金”,通過系統(tǒng)導入或花名冊導入,自動生成的樹形組織架構圖,讓HR們如釋重負。

利唐i人事如何轉變局面?

  • 快速布局:系統(tǒng)自動生成組織架構圖,解放HR的雙手。

  • 信息全覆蓋:批量維護員工的個人信息,確保數據準確。

  • 流暢的流程:入職、轉崗、調動、離職等操作一氣呵成,效率大增。

應用場景及痛點解決

試想一下,新員工上崗時,只需在利唐i人事中輸入信息,系統(tǒng)便自動同步各模塊,省去重復勞動。員工調動時,系統(tǒng)自動更新信息,避免錯誤和延誤,這不正是HR們夢寐以求的“一鍵式”操作嗎?

高效通行證:智能審批流程

在互聯(lián)網的世界里,效率就是生命。利唐i人事的智能管理中心,簡化了審批流程,無論是請假、報銷或其他申請,員工可快速提交,審批人可隨時審批,大幅提升效率。

利唐i人事如何改寫效率?

  • 移動審批:使用手機APP進行申請和審批,不再受限于時間和地點。

  • 即時通知:實時通知審批進度,保證信息傳遞無縫。

  • 自定義流程:根據企業(yè)需求自定義流程,靈活應對不同管理需求。

應用場景及痛點解決

例如,員工出差需要報銷,只需在利唐i人事APP上提交,領導即可在手機上審批,再也不用擔心報銷單在辦公室“旅行”了。這不僅提高了效率,還讓員工感受到公司的“速度與激情”!

識才慧眼:人才管理

在這個時代,人才是企業(yè)的寶貴資產。利唐i人事的人才管理模塊堪稱“慧眼識珠”,幫助企業(yè)快速發(fā)現和培養(yǎng)人才。通過多維度搜索和智能匹配,HR們能快速鎖定合適人選。

利唐i人事如何改變現狀?

  • 多維度搜索:快速篩選出符合條件的人才。

  • 人才對比分析:多角度評估員工能力,幫助企業(yè)做出明智決策。

  • 人才盤點:生成宮格形式的盤點數據,清晰展示企業(yè)人才結構。

應用場景及痛點解決

當需要選拔項目負責人時,HR在利唐i人事系統(tǒng)中輸入條件,系統(tǒng)迅速篩選出合適人選,并進行能力對比。這不僅節(jié)省時間,還提高了選拔的準確性,簡直是“一箭雙雕”!

數據的力量:數據分析與決策支持

數據中心-看板


在大數據時代,沒有數據支持的決策如同盲人摸象。利唐i人事的智數模塊提供了豐富的分析工具,幫助企業(yè)洞察人力資源狀況。

利唐i人事如何改變現狀?

  • 多維度數據看板:全面展示企業(yè)人力資源狀況。

  • 自定義圖表和看板:滿足個性化的數據分析需求。

  • 數據聯(lián)動分析:支持環(huán)比、同比分析,深入挖掘數據背后的信息。

應用場景及痛點解決

例如,通過組織效能分析,企業(yè)可以清晰看到各部門的人均產出、成本等關鍵指標,及時調整策略。通過文化活力分析,企業(yè)可以判斷文化健康狀態(tài),提升員工歸屬人力系統(tǒng)## 精挑細選:選型注意事項

前瞻未來:系統(tǒng)的可擴展性

選擇人力系統(tǒng)時,要考慮未來發(fā)展。利唐i人事不僅功能豐富,還支持與其他系統(tǒng)的集成,滿足企業(yè)不斷變化的需求。

易用為王:用戶體驗

一個好的系統(tǒng),不僅要功能強大,還要好用。利唐i人事界面簡潔,操作流程順暢,新用戶也能快速上手。移動APP更是讓操作隨時隨地,方便至極。

憂患無憂:售后服務

人力系統(tǒng),售后服務也很重要。利唐i人事提供專業(yè)團隊,及時響應和解決問題,讓用戶無后顧之憂。

智慧之選:系統(tǒng)選擇建議

綜上所述,對于互聯(lián)網公司來說,選擇一個合適的人力系統(tǒng)至關重要。利唐i人事系統(tǒng)憑借強大的功能、優(yōu)秀的用戶體驗和專業(yè)的售后服務,成為了互聯(lián)網公司人力資源管理的智慧之選。它不僅能幫助HR部門提升效率,還能通過數據分析,為企業(yè)的人才戰(zhàn)略提供支持。還在猶豫什么呢?趕緊試試利唐i人事,讓它成為企業(yè)發(fā)展的得力助手吧!

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