釘釘是阿里巴巴開發(fā)的一款智能移動辦公平臺，現(xiàn)在各行各業(yè)都能看到釘釘?shù)氖褂谩?/span>

從傳統(tǒng)制造業(yè)、物流行業(yè)、教育行業(yè)、軟件開發(fā)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、零售行業(yè)以及個體戶等，不管國有企業(yè)還是私營企業(yè)，都能看到釘釘?shù)氖褂?。坐?億用戶、2100萬企業(yè)組織的釘釘是國內(nèi)數(shù)字化辦公軟件當之無愧的領(lǐng)頭羊。

釘釘系統(tǒng)提供了強大的內(nèi)部協(xié)同處理功能，滿足眾多企業(yè)基礎(chǔ)的信息化審批、簽到等功能。

隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展和內(nèi)部信息化水平的提高，企業(yè)已經(jīng)不滿足于釘釘系統(tǒng)提供的基本功能，希望能將企業(yè)內(nèi)部各類信息系統(tǒng)統(tǒng)一整合起來，減少煙囪式建設(shè)，減少信息孤島。不少企業(yè)看中了釘釘系統(tǒng)的開放性和包容性，將釘釘系統(tǒng)作為企業(yè)信息化的底座，和內(nèi)部各種管理應(yīng)用系統(tǒng)的超級入口。

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i人事作為國內(nèi)先進的“業(yè)人一體”智能HR系統(tǒng)，實現(xiàn)了人力資源六大模塊的一體化智能管理，打造人才“選、用、育、留”的數(shù)據(jù)全閉環(huán)。

目前，i人事釘釘版作為深度融入釘釘OA系統(tǒng)人力資源管理產(chǎn)品，為企業(yè)提供考勤排班、組織人事、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等一體化人力資源產(chǎn)品和服務(wù)，已成功助力上萬家企業(yè)提升HR專業(yè)度和工作效率，收獲了很多企業(yè)的好評。

i人事HR SaaS借助釘釘系統(tǒng)強大的開放生態(tài)能力，秉承著共同進化、互利共贏的原則，深度融合釘釘系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、流程共建、業(yè)務(wù)場景共創(chuàng)，助力HR構(gòu)建真正“以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向”的HR管理體系。

在不改變釘釘使用習(xí)慣的情況下，i人事在釘釘工作臺設(shè)置了桌面級入口，操作便捷，快速解鎖全HR功能。

產(chǎn)品與釘釘通訊錄、釘釘智能人事、釘釘考勤打卡、釘釘OA審批等應(yīng)用深度融合，充分將釘釘系統(tǒng)上的人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)利用起來，打破多個系統(tǒng)間數(shù)據(jù)割裂的困境。

在不改變企業(yè)原有釘釘?shù)氖褂昧?xí)慣下，實現(xiàn)HR全模塊管理，提升HR工作效率和員工的體驗。

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使用i人事釘釘版系統(tǒng)，相當于是對釘釘現(xiàn)有的人力資源相關(guān)模塊進行“無感升級”。

企業(yè)可以直接使用釘釘系統(tǒng)中現(xiàn)有的組織架構(gòu)和通訊錄等數(shù)據(jù)，2、3分鐘即可創(chuàng)建好企業(yè)的組織架構(gòu)和員工花名冊。

多種復(fù)雜的考勤規(guī)則制定，適合多個行業(yè)的復(fù)雜排班與考勤記錄，一鍵績效數(shù)據(jù)匯總和復(fù)雜薪酬計算，電子工資條和人力成本管控，支持OKR/KPI等多種績效管理手段，各種HR管理上遇到的疑難雜癥，都能輕松解決。

而且，i人事還能適應(yīng)集團組織的人事工作，滿足多層級組織、多法律實體多工作地點設(shè)置與管理等，并可以在一個集團企業(yè)下管理聯(lián)動多個釘釘企業(yè)組織，進行人力成本分拆和薪酬管控工作。

員工在企業(yè)內(nèi)依然可以使用釘釘進行簽到打卡，以及請假、調(diào)休申請等，這些數(shù)據(jù)信息都可以自動同步到i人事系統(tǒng)中去。

員工進行績效考核、工資明細查看、社保福利待遇等，也可以在釘釘中的i人事相關(guān)入口進行查詢等處理。

員工在HR處辦理完離職，釘釘賬號就可以在釘釘企業(yè)組織中自動注銷。

整個員工生命周期旅程，不需要重新下載APP，不需要一定有電腦，一部手機，使用原有釘釘?shù)牟僮髁?xí)慣，也能全部搞定。

在這種模式下，i人事的目標，不僅僅是助力客戶HR部門數(shù)字化，更是通過“業(yè)人一體”真正落地，以組織績效為目標，用業(yè)務(wù)績效作為抓手，盤活企業(yè)管理、賦能業(yè)務(wù)增長和組織進化。

i人事依托釘釘廣闊的用戶群體，為更多企業(yè)提供智能一體化管理解決方案；釘釘也借助i人事的專業(yè)性和功能全面性，為現(xiàn)有用戶搭建一個更加智能、完善的生態(tài)環(huán)境。

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目前，i人事釘釘版已經(jīng)在多個行業(yè)中應(yīng)用，不斷助力企業(yè)。

某大型物流有限公司是一家專為大型國企提供配件和倉儲物流服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，公司有5千多名員工，其中有3千多名一線員工，分布在全市十幾個車間倉庫中，工作地點分散，人員流動性高。并且由于業(yè)務(wù)情況多變，員工的排班復(fù)雜且靈活多變，員工的績效工資更是十分復(fù)雜。

i人事的客戶經(jīng)理了解到該公司已經(jīng)在使用釘釘系統(tǒng)進行考勤打卡，為企業(yè)在釘釘系統(tǒng)中直接部署實施了i人事的各個功能模塊，幫助企業(yè)將釘釘數(shù)據(jù)與i人事數(shù)據(jù)進行了打通。

現(xiàn)在，該物流公司的員工，依靠手機釘釘，就能非常方便地了解到自己的排班情況、考勤情況，以及工資條等信息，調(diào)班、休假等都可以在釘釘手機移動版上輕松搞定。

該物流公司以前也考察過其他系統(tǒng)，但是各個系統(tǒng)之間沒有統(tǒng)一的入口，辦公經(jīng)常要打開四五個應(yīng)用，考勤休假等數(shù)據(jù)要在各個系統(tǒng)中導(dǎo)來導(dǎo)去。

自i人事系統(tǒng)上線以來，該物流公司的人力資源和行政審批等工作整體搬遷到i人事釘釘版系統(tǒng)上，平時只需要打開釘釘，就可以完成所有的工作。

該物流公司的HR負責人贊嘆道：終于有一個產(chǎn)品可以解決公司所有的人事問題了；而且考勤、排班和薪酬功能非常強大，月底核算工資的時間快了三倍，大大提高了我們的工作效率。

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在未來，隨著近年來釘釘平臺越來越開放，i人事也繼續(xù)堅持著產(chǎn)品創(chuàng)新，與釘釘保持緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，繼續(xù)深度融合，開拓酷應(yīng)用等沉浸式用戶使用場景，創(chuàng)造極致用戶體驗。