組織人事：

1.生日名單UI界面全新升級(jí)、交互優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)；

2.生日名單查詢邏輯優(yōu)化，解決農(nóng)歷公歷生日轉(zhuǎn)換問題；

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考勤：

支持門店借調(diào)支援場(chǎng)景：支援借調(diào)發(fā)起和工時(shí)結(jié)算。

支援借調(diào)常見于連鎖餐飲/連鎖新零售/連鎖茶飲等多門店?duì)I運(yùn)模式的行業(yè)，在以下兩種場(chǎng)景中會(huì)遇到借調(diào)支援的情況：

1）新店開業(yè)：需要從其他門店借調(diào)老員工過來(lái)幫忙、培訓(xùn)等

2）節(jié)假日客流量高峰：處于客流量較大商圈的門店銷量會(huì)比平時(shí)有大幅度上升的場(chǎng)景，需要從其他門店借調(diào)店員幫忙等等

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此次迭代允許借調(diào)方通過申請(qǐng)審批來(lái)發(fā)起借調(diào)：

系統(tǒng)提供借調(diào)申請(qǐng)流程，在借調(diào)發(fā)生前需要支援借調(diào)的店長(zhǎng)可以向提供支援的店長(zhǎng)發(fā)起借調(diào)店員申請(qǐng)溝通，雙方達(dá)成意向后，支援借調(diào)的店員即可到申請(qǐng)支援調(diào)入的門店上班工作。

同時(shí)做到系統(tǒng)留痕：便于HR總部監(jiān)督，便于店長(zhǎng)們自己事后檢查，以防止發(fā)生工時(shí)糾紛。

其次，支援借調(diào)完成后的工時(shí)拆分計(jì)算：

借調(diào)支援發(fā)生后，月底進(jìn)行門店員工工時(shí)計(jì)算時(shí)，系統(tǒng)可以根據(jù)借調(diào)員工的出勤情況，自動(dòng)拆分店員在各門店的出勤工時(shí)，無(wú)需店長(zhǎng)手工統(tǒng)計(jì)，釋放店長(zhǎng)管理壓力、提升工作效率。

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此次版本迭代，考勤模塊新增以下功能點(diǎn)來(lái)支撐以上業(yè)務(wù)場(chǎng)景

1.增加工時(shí)分?jǐn)偣δ埽?/p>

2.增加借調(diào)單流程；

3.考勤日?qǐng)?bào)增加工時(shí)分?jǐn)側(cè)請(qǐng)?bào)和月報(bào)。

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權(quán)限：

1.增加了按工作地點(diǎn)、合同公司維度的賬號(hào)數(shù)據(jù)權(quán)限的設(shè)置。

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移動(dòng)端：

快消和連鎖行業(yè)存在集團(tuán)-分公司/子公司形式的組織模式，即在企業(yè)微信上歸屬于多個(gè)不同的企業(yè)組織。

此次迭代后，i人事單一客戶組織對(duì)接企業(yè)微信多個(gè)客戶組織實(shí)現(xiàn)自動(dòng)同步，真正實(shí)現(xiàn)集團(tuán)類客戶HRSaaS一體化管理需求。

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企業(yè)微信一對(duì)多對(duì)接包括：

1.支持企業(yè)微信一對(duì)多組織架構(gòu)和人員自動(dòng)同步；

2.支持設(shè)置啟用或禁用i人事人員刪除/離職同步至企業(yè)微信；

3.增加組織架構(gòu)和人員同步日志；

4.支持企業(yè)微信一對(duì)多消息待辦同步企業(yè)微信;

5.支持代開發(fā)模式刪除對(duì)接配置。

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【i人事】始終秉持“讓中國(guó)HR都用上智慧HR”的價(jià)值觀，持續(xù)不斷完善與升級(jí)產(chǎn)品功能，助力合作伙伴提升企業(yè)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型與效能提升。

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