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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級(jí)體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報(bào)關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效檔案、成長(zhǎng)記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場(chǎng)景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動(dòng)排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合工時(shí)計(jì)算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無(wú)縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡(jiǎn)單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績(jī)效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個(gè)稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動(dòng)化算薪報(bào)稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計(jì)算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無(wú)縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級(jí)算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測(cè)靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報(bào)稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵(lì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
智慧績(jī)效i人事智慧績(jī)效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績(jī)效管理系統(tǒng);績(jī)效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程反饋、考核評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過(guò)程員工kpi績(jī)效考核管理;員工績(jī)效管理系統(tǒng)覆蓋多種績(jī)效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績(jī)效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績(jī)效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡(jiǎn)歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場(chǎng)景覆蓋,靈活配置自定義報(bào)表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,從簡(jiǎn)歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識(shí)庫(kù)和勞動(dòng)法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)
智慧報(bào)表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點(diǎn)以及人事問(wèn)題點(diǎn). 通過(guò)及時(shí)的診斷企業(yè)狀態(tài),實(shí)時(shí)的對(duì)比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問(wèn)題.提供大量人力資源專家級(jí)的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時(shí)支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場(chǎng)景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計(jì)算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速?zèng)Q策,提高決策效率.

i人事智搭云無(wú)代碼平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)到底在哪?

2022-06-02 ? 閱讀量   1100

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i人事智搭云無(wú)代碼平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)到底在哪?

VUCA時(shí)代,變化迅速,機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝。HR必須與業(yè)務(wù)管理保持高度同頻,方能支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地,確保核心人才滿足發(fā)展要求,助力企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中占得先機(jī)。

HR全面融入業(yè)務(wù)發(fā)展的“業(yè)人一體”時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。在這一時(shí)代里,HR將突破單一的專業(yè)視角,以能否助推業(yè)務(wù)增長(zhǎng)為自身價(jià)值評(píng)判終端;同時(shí),HR也將重新構(gòu)建“以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向”的管理流程,用業(yè)務(wù)結(jié)果作為提升和優(yōu)化管理的依據(jù),形成“業(yè)人相促進(jìn)”的良性循環(huán)圈。

HR需要與業(yè)務(wù)端高頻協(xié)同,借助數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)流程共建、數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)共創(chuàng)、共同輔助決策等。

在此背景下,i人事正式推出智搭云aPaaS無(wú)代碼平臺(tái),作為i人事“業(yè)人一體”理念的深度布局,以幫助HR擁抱業(yè)務(wù),支持和滿足因業(yè)務(wù)產(chǎn)生的人力資源管理需求,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成功!

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智搭云是什么?

智搭云是一款滿足客戶個(gè)性化需求,并能協(xié)同企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)營(yíng)、管理數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)協(xié)同平臺(tái)。

智搭云可為用戶提供開箱即用的業(yè)務(wù)解決方案和個(gè)性化應(yīng)用開發(fā),包括提供數(shù)據(jù)表單、業(yè)務(wù)流程、報(bào)表分析、消息訂閱、角色細(xì)分的獨(dú)立定制能力,是一套可以連接業(yè)務(wù)系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、可獨(dú)立運(yùn)作的數(shù)據(jù)計(jì)算平臺(tái)。

智搭云支持快速對(duì)接ERP、MES等第三方系統(tǒng)的數(shù)據(jù),支持基于數(shù)據(jù)聚合的計(jì)算結(jié)果,與i人事薪酬模塊深度集成,并完成月度工資核算與發(fā)放。

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為什么要選擇智搭云?

1、一個(gè)平臺(tái)融合“HR數(shù)據(jù)與多系統(tǒng)中的員工各類數(shù)據(jù)”

為將“業(yè)人一體”理念充分落地與發(fā)揮,智搭云aPaaS無(wú)代碼平臺(tái)可將包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在內(nèi)的各類管理數(shù)據(jù)帶進(jìn)HR系統(tǒng)中,實(shí)現(xiàn)了HR數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)與HR系統(tǒng)的全面融合,既可滿足企業(yè)個(gè)性化需求,又能幫助HR獲得更多經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù),掌握更多數(shù)據(jù)分析方法,深入更多管理場(chǎng)景、滿足差異化場(chǎng)景管理等等,助力HR與業(yè)務(wù)融合,達(dá)成更高層次的管理目標(biāo)。

2、更快速、更高效,更降本

智搭云aPaaS無(wú)代碼平臺(tái)具有敏捷性、扁平化、友好性以及極強(qiáng)的延展性,HR可自行搭建企業(yè)所需相關(guān)應(yīng)用,隨搭隨用,即搭即用,拖拉拽便捷操作方式等等。企業(yè)一次性購(gòu)買,極大程度解決了產(chǎn)品二次開發(fā)的費(fèi)用,兼顧“成本可控”與“上線周期短”,快速支持業(yè)務(wù)發(fā)展。

3、滿足企業(yè)未來(lái)發(fā)展需求

在企業(yè)發(fā)展的任何階段,無(wú)論企業(yè)業(yè)務(wù)與HR是否關(guān)聯(lián),i人事智搭云無(wú)代碼aPaaS平臺(tái)都能對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,HR也能夠更快捷掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù),滿足企業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程中隨時(shí)搭建個(gè)性化流程、場(chǎng)景與數(shù)據(jù)的需求,支持企業(yè)進(jìn)階式發(fā)展。

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智搭云具備哪些特殊技能?

1、全方位收集數(shù)據(jù)

滿足不同類型表單的創(chuàng)建,實(shí)現(xiàn)PC端和移動(dòng)端的數(shù)據(jù)維護(hù)共享。滿足多角色共建數(shù)據(jù)需求,打通不同系統(tǒng)間、不同類型數(shù)據(jù)間的數(shù)據(jù)壁壘。

2、隨時(shí)隨地審批流程

數(shù)據(jù)創(chuàng)建流程、數(shù)據(jù)存檔流程分別定義。實(shí)現(xiàn)審批人打開電腦、手機(jī),查看消息推送并及時(shí)處理待審批單據(jù)的能力。

3、大數(shù)據(jù)計(jì)算能力

多達(dá)7層的多表復(fù)雜關(guān)聯(lián)。強(qiáng)大的計(jì)算引擎能力,支持一觸即發(fā)式的上游帶動(dòng)下游自動(dòng)計(jì)算,真正的數(shù)據(jù)變化CPU。海量數(shù)據(jù)處理游刃有余,滿足千萬(wàn)級(jí)存儲(chǔ)和百萬(wàn)級(jí)實(shí)時(shí)計(jì)算場(chǎng)景。

4、可視化報(bào)表呈現(xiàn)

提供多種報(bào)表展示方式,可配置實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)的看板,全面掌握業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化路徑,提供分析預(yù)測(cè)、有效干預(yù)生產(chǎn)/配送任務(wù)的數(shù)據(jù)參考

5、精細(xì)化權(quán)限管理

滿足自建角色需求。一表多用,實(shí)現(xiàn)了列權(quán)限、行權(quán)限獨(dú)立控制,滿足表單單元格級(jí)別的精細(xì)化權(quán)限分配與管控。

6、智能消息提醒

提供待辦、消息通知等多渠道觸達(dá)方式??稍O(shè)置你所關(guān)心的消息推送類型和內(nèi)容,如數(shù)據(jù)變更、數(shù)據(jù)刪除等,讓數(shù)據(jù)、核心關(guān)系人形成一張數(shù)據(jù)關(guān)注網(wǎng)。

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智搭云的應(yīng)用場(chǎng)景有哪些?

i人事智搭云無(wú)代碼aPaaS平臺(tái)計(jì)算能力可覆蓋制造業(yè)、連鎖行業(yè)、快消品、百貨、物流行業(yè)的計(jì)件計(jì)算、計(jì)時(shí)計(jì)算、個(gè)人傭金/提成計(jì)算、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)計(jì)算、各類津貼補(bǔ)貼計(jì)算等等。

部分業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景如:

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連鎖門店 業(yè)人一體

①業(yè)績(jī)上報(bào)

針對(duì)零售門店業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、上報(bào)、匯總、分析、查看等操作??赏ㄟ^(guò)智搭云搭建商品信息管理、門店信息管理、門店每日業(yè)績(jī)上報(bào)、銷售計(jì)劃管理、數(shù)據(jù)分析看板及商品銷售匯總等功能模塊。解決多家門店難管理、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)、業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況難統(tǒng)計(jì)等核心痛點(diǎn)。

②團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金分配

根據(jù)當(dāng)日銷售件數(shù)、商品類型、季節(jié)、折扣等因素計(jì)算出該門店不同品類零售或批發(fā)商品的應(yīng)得提成,按照班次在崗人員分配日提成。不僅能夠高效計(jì)算獎(jiǎng)金,還能夠?qū)崟r(shí)調(diào)整任務(wù)額及獎(jiǎng)金規(guī)則。

③巡店管理

一線巡店上報(bào),可通過(guò)報(bào)表讓管理者輕松完成督導(dǎo)。

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制造業(yè) 業(yè)人一體

計(jì)時(shí)計(jì)件工資

根據(jù)不同產(chǎn)品設(shè)置工藝路線及工序單價(jià),通過(guò)工單報(bào)單,匯總生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、薪資報(bào)表等。 根據(jù)企業(yè)需求支持在此模板基礎(chǔ)上進(jìn)行個(gè)性化自定義(編輯、修改),隨需而動(dòng)。保障在復(fù)雜計(jì)算規(guī)則下,依然能夠保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,以及合理分配工作任務(wù)。

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還有銷售日?qǐng)?bào)管理、客服業(yè)績(jī)促進(jìn)、宿舍管理等多種HR與業(yè)務(wù)協(xié)同場(chǎng)景,甚至還可創(chuàng)建專屬于企業(yè)的個(gè)性化業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

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