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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級(jí)體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報(bào)關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效檔案、成長(zhǎng)記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場(chǎng)景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動(dòng)排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合工時(shí)計(jì)算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡(jiǎn)單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績(jī)效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個(gè)稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動(dòng)化算薪報(bào)稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計(jì)算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級(jí)算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測(cè)靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報(bào)稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵(lì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
靈活績(jī)效i人事智慧績(jī)效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績(jī)效管理系統(tǒng);績(jī)效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過程反饋、考核評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過程員工kpi績(jī)效考核管理;員工績(jī)效管理系統(tǒng)覆蓋多種績(jī)效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績(jī)效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績(jī)效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡(jiǎn)歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場(chǎng)景覆蓋,靈活配置自定義報(bào)表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,從簡(jiǎn)歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識(shí)庫(kù)和勞動(dòng)法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)
智慧報(bào)表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點(diǎn)以及人事問題點(diǎn). 通過及時(shí)的診斷企業(yè)狀態(tài),實(shí)時(shí)的對(duì)比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級(jí)的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時(shí)支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場(chǎng)景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計(jì)算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速?zèng)Q策,提高決策效率.

燕之坊大型食品連鎖的HR標(biāo)準(zhǔn)化、流程化體系建設(shè)

客戶背景

安徽燕之坊食品有限公司(以下簡(jiǎn)稱:燕之坊),是一家以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的、基于用戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)的、為消費(fèi)者提供健康膳食纖維解決方案的全渠道服務(wù)商,更是中國(guó)糧油領(lǐng)域首批“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者”。 燕之坊擁有龐大的組織架構(gòu),分公司、門店、部門于全國(guó)各地分散分布,員工數(shù)近5000人,是典型的中大型連鎖企業(yè)。

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客戶痛點(diǎn)

1.一線員工由門店自行招聘并管理,各門店均無統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;
2.各連鎖門店考勤標(biāo)準(zhǔn)不一,班次復(fù)雜,店長(zhǎng)手動(dòng)排班低效且易出錯(cuò);
3.組織架構(gòu)龐大,匯報(bào)關(guān)系、員工成長(zhǎng)路徑難以清晰記錄,人工處理耗時(shí);
4.員工數(shù)據(jù)量龐大,總部收集難,且影響各類分析決策。

解決方案

利用i人事智能一體化特性,信息互通,貫穿招聘、組織人事、考勤排班、薪資、績(jī)效、培訓(xùn)、OA審批全流程,確保門店獨(dú)立高效、標(biāo)準(zhǔn)化管理,總部實(shí)時(shí)掌握門店管理情況,減少了因人為造成的工作失誤,規(guī)范了管理流程。

 門店自行招聘,員工在線入職,自動(dòng)對(duì)應(yīng)組織架構(gòu),總部      時(shí)間獲取各門店員工數(shù)據(jù),人員增減員自動(dòng)觸發(fā)其他模塊數(shù)據(jù)調(diào)整,保證后續(xù)管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤;

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 門店獨(dú)立考勤,員工手機(jī)打卡,店長(zhǎng)手機(jī)排班,i人事提供門店常用的劃線排班,充分支持門店靈活調(diào)整排班,數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)回傳至總部,不同地區(qū)、不同商圈、不同工種的班次可批量調(diào)整與管理;

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 i人事為各分支機(jī)構(gòu)、門店、總部提供了統(tǒng)一管理平臺(tái),員工數(shù)據(jù)從入職到離職全生命周期在線存儲(chǔ),永久保存,離職員工信息也可追溯;

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 員工管理數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)報(bào)表,各類分析報(bào)表一鍵生成,按需訂閱,總部HR實(shí)時(shí)分析、調(diào)整、決策。

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