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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構支持集團性組織架構、職能型組織架構和基于匯報關系的組織架構。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經歷、工作經歷、培訓記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復雜排班,移動排班多重排班方式,支持標準工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標設定、過程反饋、考核評價、輔導改進、結果應用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎上進行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內的各大業(yè)務模塊數(shù)據(jù)外,還同時支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實現(xiàn)更多業(yè)務場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術上引入圖計算引擎,可以更快更準更方便的查詢和獲得分析結果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

優(yōu)化考勤排班:HR管理的高效策略與技巧

2024-12-20 ? 閱讀量   5

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考勤排班


考勤排班的魔法:讓HR工作變得輕松有趣

一起來發(fā)現(xiàn)那些隱藏的亮點

哎,說起人事管理,那可真是一門復雜的藝術??!尤其是考勤排班,簡直是HR們日常工作中的“頭號難題”。每天面對著員工們五花八門的需求,真是讓人頭疼。不過,今天我要給大家分享一個“秘密武器”——利唐i人事。自從用了這款軟件,排班問題居然迎刃而解了!利唐i人事可不是一般的人事軟件,它在考勤排班方面的表現(xiàn),簡直讓人拍案叫絕!今天,我們就來一起揭開利唐i人事的神秘面紗,看看它是如何幫助HR們優(yōu)化考勤排班,提高管理效率的。

利唐i人事的神奇功能大揭秘

排班管理


多方案排班:“眾口難調”不再是問題

如果說排班是HR們的噩夢,那“眾口難調”就是這噩夢中的最大惡魔。員工們有的想多休息,有的想多賺加班費,還有的因為家庭原因需要特殊照顧。傳統(tǒng)排班方式讓HR們一個個去協(xié)調,既費時費力又容易出錯。還記得隔壁公司的老王嗎?因為排班問題被投訴得焦頭爛額。

不過,有了利唐i人事,這些問題都迎刃而解。利唐i人事支持多種排班方案,HR可以根據(jù)員工的不同需求,制定個性化的排班計劃。只需要在系統(tǒng)里設置好班次,然后根據(jù)實際情況進行劃線排班,操作簡單得讓人驚嘆。而且,利唐i人事支持一個員工一天劃多個班段,最多可以達到5個班段!對于需要靈活安排工作時間的員工來說,簡直是福音!

臨時班次:應對突發(fā)事件的“秘密武器”

“計劃趕不上變化”這句話在排班工作中真是體現(xiàn)得淋漓盡致。有時候公司突然接到緊急訂單,或者某員工臨時請假,這時候,原定的排班計劃就得調整。以前,HR們不得不加班加點地重新排班,但現(xiàn)在有了利唐i人事,這些都不是問題了。

利唐i人事支持臨時班次功能,HR可以根據(jù)實際情況,隨時添加或調整班次。無論是創(chuàng)建新的班次還是在手機端進行排班操作,利唐i人事都能輕松搞定。HR們再也不用擔心突發(fā)事件打亂工作節(jié)奏了!

排班預警:讓問題無處遁形

有沒有遇到過這種情況:排班表發(fā)下去,結果發(fā)現(xiàn)某員工的工時嚴重超標,或者某崗位的人手嚴重不足?這時候再調整,不僅影響工作進度,還可能引發(fā)員工的不滿。真是“防不勝防”??!

別擔心,利唐i人事提供了強大的排班預警功能。HR只需要設置好每周或每月的工時上限,利唐i人事就會自動監(jiān)測每個員工的排班工時。一旦超過預設值,系統(tǒng)就會發(fā)出紅色預警,提醒HR及時調整。這樣一來,HR在排班階段就能發(fā)現(xiàn)問題,避免了后續(xù)的麻煩。

排班提醒:讓信息傳遞更高效

有時候,員工可能會忘記自己的班次,或者對排班表有疑問。這時候,HR們就得一個個去通知、去解釋,真是“操碎了心”!

利唐i人事提供了貼心的排班提醒功能,可以自動向員工發(fā)送排班通知,確保每個人都能及時了解自己的工作安排。不僅可以提醒員工本人,還可以根據(jù)需要,將提醒發(fā)送給員工的直屬領導、部門負責人或排班專員。而且,提醒的頻率也可以靈活設置,可以按周、按日或按月發(fā)送。這樣一來,每個人都能及時收到與自己相關的排班信息,再也不用擔心錯過重要的工作安排了!

手機排班:指尖上的便捷操作

在這個移動互聯(lián)網時代,誰還愿意整天守在電腦前?HR們也希望能隨時隨地處理工作,享受“指尖上的辦公”的便捷。利唐i人事,它做到了!

利唐i人事提供了強大的手機排班功能,HR可以通過手機APP,隨時查看和調整排班表。只需要在手機上輕輕一點,就能查看員工的排班情況,還能根據(jù)需要進行調整。支持快速排班功能,HR可以選擇一個排班分組,然后一次性排一整周的班次,大大提高了工作效率。

按崗排班:大型企業(yè)的高效解決方案

對于一些大型企業(yè)來說,員工眾多,崗位復雜,傳統(tǒng)的按人排班方式已經難以滿足需求。這時候,就需要一種更高效、更智能的排班方式——按崗排班。

利唐i人事提供了強大的按崗排班功能。HR可以根據(jù)不同的崗位,設置不同的排班規(guī)則,然后系統(tǒng)會自動將員工分配到相應的崗位上。按崗排班的結果考勤排班步到排班管理中,方便HR進行統(tǒng)一管理。這對于擁有大量員工和復雜崗位的企業(yè)來說,簡直是“神器”!

總結

總而言之,利唐i人事這款人事系統(tǒng)軟件,在考勤排班方面真是下足了功夫!無論是多方案排班、臨時班次、排班預警,還是排班提醒、手機排班、按崗排班,每一個功能都直擊HR的痛點,讓考勤排班工作變得輕松高效。哎呀,說了這么多,你是不是也心動了?趕緊試試利唐i人事吧,相信我,你一定會愛上它的!

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