薪酬核算的魔法時(shí)刻：HR 如何高效精準(zhǔn)完成工資計(jì)算

亮點(diǎn)介紹

哎呀，說(shuō)起這工資計(jì)算，哪個(gè) HR 不是一把辛酸淚！每個(gè)月總有那么幾天，咱們 HR 得跟數(shù)字較勁，那感覺(jué)，真是酸爽！不過(guò)，自從用了 i 人事，嘿，你猜怎么著？這工資計(jì)算，簡(jiǎn)直跟變魔術(shù)似的，"唰唰唰" 幾下就搞定了！今兒個(gè)，咱就來(lái)聊聊 i 人事這神器，如何在薪酬核算的魔法時(shí)刻，助 HR 一臂之力，高效精準(zhǔn)完成工資計(jì)算！

功能詳解

2.1 薪資體系

首先，咱得說(shuō)說(shuō)這薪資體系。哎，傳統(tǒng)的薪資管理，那叫一個(gè)亂！各種表格滿天飛，數(shù)據(jù)對(duì)不上，腦袋都大了！可 i 人事呢？人家把這薪資體系玩得明明白白！

薪酬核算的魔法時(shí)刻：

在 i 人事系統(tǒng)里，薪資體系的構(gòu)建就像搭積木一樣簡(jiǎn)單有趣！你可以根據(jù)公司的實(shí)際情況，靈活設(shè)置薪級(jí)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)，還能玩出花樣來(lái)！比如，根據(jù)不同國(guó)籍、工作地點(diǎn)設(shè)置不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這操作，簡(jiǎn)直 666！

公網(wǎng)資料怎么說(shuō)？

多力云公司的鄧總就說(shuō)了，“技術(shù)的革新是推動(dòng)人力資源管理進(jìn)步的關(guān)鍵?！?這話一點(diǎn)不假！i 人事正是運(yùn)用了先進(jìn)的技術(shù)，將薪酬體系管理得井井有條。

內(nèi)部資料揭秘：

在 i 人事的內(nèi)部資料里，薪資體系被分成了簡(jiǎn)易用法和復(fù)雜用法。簡(jiǎn)易用法適合咱們這些“懶人”，維護(hù)好薪級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)就 OK 了。復(fù)雜用法呢，適合那些喜歡折騰的，可以疊加系數(shù)管理、多維度設(shè)置，讓薪資體系更加個(gè)性化！

痛點(diǎn)解決：

以前，每到調(diào)薪的時(shí)候，HR 就得 manually（手動(dòng)）調(diào)整每個(gè)人的薪資，費(fèi)時(shí)費(fèi)力還容易出錯(cuò)！現(xiàn)在，i 人事可以根據(jù)你設(shè)置的薪級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，自動(dòng)計(jì)算每個(gè)人的薪資，再也不用擔(dān)心算錯(cuò)啦！而且，系統(tǒng)還能根據(jù)你設(shè)置的校驗(yàn)邏輯，對(duì)薪資進(jìn)行校驗(yàn)，確保薪資的準(zhǔn)確性！

細(xì)節(jié)亮點(diǎn)：

i 人事還能根據(jù)不同的職務(wù)分類定義不同的職級(jí)，同一個(gè)級(jí)別的薪資范圍保持一致。這細(xì)節(jié)，考慮得真周到！

2.2 自動(dòng)計(jì)算

再來(lái)說(shuō)說(shuō)這自動(dòng)計(jì)算功能，簡(jiǎn)直是 HR 的福音?。?/p>

薪酬核算的魔法時(shí)刻：

以前算工資，得把考勤、績(jī)效、社保、個(gè)稅等等數(shù)據(jù)，一個(gè)個(gè)手動(dòng)輸入，眼睛都看花了！現(xiàn)在，i 人事可以自動(dòng)關(guān)聯(lián)這些數(shù)據(jù)，一鍵生成工資表，那速度，杠杠的！

公網(wǎng)資料怎么說(shuō)？

“薪資管理模塊靈活配置多種薪酬模式，自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)，確保薪資計(jì)算” 這可是公網(wǎng)資料里對(duì) EHR 系統(tǒng)的評(píng)價(jià)，i 人事完美符合！

內(nèi)部資料揭秘：

i 人事的內(nèi)部資料顯示，每月 1 號(hào)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成上個(gè)月的報(bào)表數(shù)據(jù)，還可以導(dǎo)出！如果你想重新計(jì)算，只需點(diǎn)擊“重新計(jì)算”，數(shù)據(jù)就會(huì)以當(dāng)前時(shí)間點(diǎn)重新生成，簡(jiǎn)直不要太方便！

痛點(diǎn)解決：

以前，HR 算完工資，還得核對(duì)半天，生怕出錯(cuò)?，F(xiàn)在，i 人事可以自動(dòng)核對(duì)數(shù)據(jù)，如果有異常，還會(huì)發(fā)出警報(bào)，讓你及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題！再也不用擔(dān)心算錯(cuò)工資被老板罵啦！

細(xì)節(jié)亮點(diǎn)：

i 人事還能自動(dòng)計(jì)算年假時(shí)長(zhǎng)！如果員工在排班日申請(qǐng)年假，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)你設(shè)置的休假規(guī)則，自動(dòng)計(jì)算共計(jì)時(shí)長(zhǎng)。如果選擇的是按照“萬(wàn)年歷”計(jì)算，即使員工申請(qǐng)當(dāng)天是周六日，有排班也會(huì)計(jì)算時(shí)長(zhǎng)為 0，這細(xì)節(jié)，簡(jiǎn)直絕了！

2.3 智能檢測(cè)

智能檢測(cè)，這功能聽(tīng)起來(lái)就很高大上！

薪酬核算的魔法時(shí)刻：

i 人事的智能檢測(cè)功能，就像一個(gè) 24 小時(shí)在線的 HR 助手，隨時(shí)幫你檢查數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題！

公網(wǎng)資料怎么說(shuō)？

“系統(tǒng)智能比對(duì)薪資歷史數(shù)據(jù)，診斷異常差額，保障薪資核算零差錯(cuò)”，這是公網(wǎng)資料對(duì) EHR 系統(tǒng)智能檢測(cè)功能的描述，i 人事做得更棒！

內(nèi)部資料揭秘：

i 人事的內(nèi)部資料顯示，當(dāng)有新的待辦或消息到達(dá)時(shí)，“智能管理中心”入口會(huì)有“小紅點(diǎn)”標(biāo)識(shí)，提醒你及時(shí)處理！而且，i 人事還有智能數(shù)據(jù)助理，可以通過(guò)對(duì)話交互形式，提供多維數(shù)據(jù)分析、個(gè)性化數(shù)據(jù)展現(xiàn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)預(yù)警、指標(biāo)因子分析等能力，簡(jiǎn)直是 HR 的“最強(qiáng)大腦”！

痛點(diǎn)解決：

以前，HR 得自己盯著數(shù)據(jù)，生怕錯(cuò)過(guò)什么重要信息。現(xiàn)在，i 人事可以自動(dòng)檢測(cè)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)提醒你，讓你不再錯(cuò)過(guò)任何重要信息！

細(xì)節(jié)亮點(diǎn)：

i 人事智能助理，簡(jiǎn)直是 i 人事系統(tǒng)的“百事通”！不管你有什么問(wèn)題，都可以向它提問(wèn)，它會(huì)為你解答，并提供相關(guān)文檔鏈接，方便你更好地理解和操作！

2.4 直連稅局

最后，咱來(lái)說(shuō)說(shuō)這直連稅局功能，這可是 i 人事的“殺手锏”！

薪酬核算的魔法時(shí)刻：

i 人事可以直接連接稅局系統(tǒng)，自動(dòng)同步專項(xiàng)附加扣除、進(jìn)行薪稅通算稅，簡(jiǎn)直不要太方便！

公網(wǎng)資料怎么說(shuō)？

“報(bào)送人員信息自動(dòng)同步生成，一鍵生成報(bào)稅文件，無(wú)縫對(duì)接報(bào)稅系統(tǒng)，輕松完成納稅申報(bào)與繳款”，這是公網(wǎng)資料對(duì) EHR 系統(tǒng)直連稅局功能的描述，i 人事做得更好！

內(nèi)部資料揭秘：

i 人事的內(nèi)部資料顯示，人員完成報(bào)送后，就可以從稅局直接同步專項(xiàng)附加扣除了！而且，只需選擇需要薪稅通算稅的人員，點(diǎn)擊“核算-薪稅通核算”，就可以從稅局進(jìn)行算稅了！

痛點(diǎn)解決：

以前，HR 得手動(dòng)錄入個(gè)稅信息，費(fèi)時(shí)費(fèi)力還容易出錯(cuò)！現(xiàn)在，i 人事可以直接從稅局獲取數(shù)據(jù)，再也不用擔(dān)心個(gè)稅算錯(cuò)啦！

細(xì)節(jié)亮點(diǎn)：

i 人事還能處理各種個(gè)稅申報(bào)問(wèn)題！比如，如果登錄稅局軟件，發(fā)現(xiàn)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)不正確，i 人事會(huì)告訴你如何聯(lián)系所屬稅局，核實(shí)并修改認(rèn)定時(shí)間等信息，確保個(gè)稅申報(bào)的準(zhǔn)確性！

總而言之，言而總之，i 人事這款人事系統(tǒng)軟件，在薪酬核算的魔法時(shí)刻，通過(guò)其強(qiáng)大的薪資體系、自動(dòng)計(jì)算、智能檢測(cè)、直連稅局等功能，幫助 HR 高效精準(zhǔn)地完成了工資計(jì)算！告別繁瑣的手工操作，擁抱智能化的薪酬管理，i 人事，你值得擁有！