【拒絕被替代!】如何捍衛(wèi)崗位價值,成為不可替代的HR,閉門策略大公開!
當(dāng)ChatGPT開始撰寫JD,AI面試官精準(zhǔn)評估候選人,數(shù)字員工接管薪酬核算...這場顛覆已不是預(yù)言,而是正在發(fā)生的職場革命。
面對老板對AI系統(tǒng)的期待和員工對培訓(xùn)推送的不滿,HR如何保持獨特價值?
風(fēng)暴眼中的HR生存戰(zhàn)
| 76%基礎(chǔ)事務(wù)性崗位面臨AI替代風(fēng)險
| 54%HR仍停留在"Excel升級版"工具認(rèn)知層面
| 83%企業(yè)決策層要求HR部門輸出AI轉(zhuǎn)型路線圖
當(dāng)系統(tǒng)能24H 無休處理事務(wù),HR的不可替代性,究竟藏在哪里?
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