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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級(jí)體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報(bào)關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效檔案、成長(zhǎng)記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場(chǎng)景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動(dòng)排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合工時(shí)計(jì)算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門(mén)禁卡,釘釘,企微,飛書(shū)打卡無(wú)縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡(jiǎn)單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績(jī)效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個(gè)稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動(dòng)化算薪報(bào)稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計(jì)算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無(wú)縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級(jí)算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測(cè)靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報(bào)稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵(lì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
智慧績(jī)效i人事智慧績(jī)效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績(jī)效管理系統(tǒng);績(jī)效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程反饋、考核評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過(guò)程員工kpi績(jī)效考核管理;員工績(jī)效管理系統(tǒng)覆蓋多種績(jī)效管理模式,靈活配置、組合,開(kāi)箱即用;i人事okr管理績(jī)效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績(jī)效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡(jiǎn)歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場(chǎng)景覆蓋,靈活配置自定義報(bào)表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,從簡(jiǎn)歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識(shí)庫(kù)和勞動(dòng)法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)
智慧報(bào)表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點(diǎn)以及人事問(wèn)題點(diǎn). 通過(guò)及時(shí)的診斷企業(yè)狀態(tài),實(shí)時(shí)的對(duì)比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問(wèn)題.提供大量人力資源專(zhuān)家級(jí)的預(yù)置專(zhuān)業(yè)看板圖表,開(kāi)箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時(shí)支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場(chǎng)景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計(jì)算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速?zèng)Q策,提高決策效率.

AI智能咨詢的三個(gè)新功能,值得99%HR了解!

2023-12-02 ? 閱讀量   1100

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AI智能咨詢的三個(gè)新功能,值得99%HR了解!

利唐i人事,數(shù)字人小愛(ài)智能咨詢,24*365全天候服務(wù),為企業(yè)提供了一種全新的交互方式。

勞動(dòng)人事法務(wù)專(zhuān)家為員工提供了一個(gè)方便、高效的法律問(wèn)題解決途徑。通過(guò)利用先進(jìn)的技術(shù)和人工智能,可以隨時(shí)隨地獲取法律知識(shí)和解決方案,提高工作效率和法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

服務(wù)助手可以為員工提供專(zhuān)業(yè)的企業(yè)知識(shí)庫(kù)問(wèn)答、全面的系統(tǒng)產(chǎn)品使用答疑。員工可以通過(guò)數(shù)字人小愛(ài)智能咨詢提交規(guī)章制度、假期查詢、操作指南等實(shí)現(xiàn)自主管理和操作。這樣,員工可以更方便地處理日常事務(wù),減少對(duì)人力資源團(tuán)隊(duì)的依賴。

利唐i人事,將不斷優(yōu)化一站式智能HR系統(tǒng)產(chǎn)品升級(jí)和升級(jí)智能HR產(chǎn)品功能,以滿足不斷變化的企業(yè)需求,并持續(xù)提供卓越的數(shù)字化人力資源解決方案。

 

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01、勞動(dòng)人事法務(wù)專(zhuān)家

在現(xiàn)代企業(yè)管理中,勞動(dòng)用工法務(wù)問(wèn)題是一個(gè)不可忽視的重要領(lǐng)域。為了更好地幫助企業(yè)和員工解決法律問(wèn)題,數(shù)字人小愛(ài)提供的【勞動(dòng)用工法務(wù)咨詢】,讓企業(yè)的法律問(wèn)題迎刃而解。這是一種基于技術(shù)和人工智能的服務(wù),旨在為企業(yè)和員工提供便捷的法律咨詢和解決方案。通過(guò)這項(xiàng)服務(wù),員工可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)自主查詢勞動(dòng)用工相關(guān)的法律問(wèn)題,并獲得準(zhǔn)確、及時(shí)的答案和建議。

數(shù)字人小愛(ài)通過(guò)模擬人類(lèi)對(duì)話快速地解答用戶提出的問(wèn)題擁有勞動(dòng)人事法務(wù)咨詢能力,覆蓋HR實(shí)務(wù)、政策、個(gè)稅、社保公積金、勞動(dòng)爭(zhēng)議等知識(shí),可以隨時(shí)隨地為HR解決勞動(dòng)法規(guī)難題、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。并且24×365全天候提供及時(shí)準(zhǔn)確的響應(yīng),提升員工滿意度。

知識(shí)面內(nèi)容包括不限于:

 

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數(shù)字人小愛(ài)的服務(wù)優(yōu)勢(shì):

1、便捷性:

自助查詢勞動(dòng)用工法務(wù)咨詢服務(wù)可以隨時(shí)隨地使用,無(wú)需等待和預(yù)約。只需登錄利唐i人事系統(tǒng),輸入問(wèn)題或關(guān)鍵詞,系統(tǒng)將自動(dòng)提供相關(guān)的法律知識(shí)和解決方案。

2、準(zhǔn)確性:

該服務(wù)基于先進(jìn)的人工智能技術(shù)和法律數(shù)據(jù)庫(kù),能夠理解問(wèn)題并提供準(zhǔn)確的答案。無(wú)論是關(guān)于勞動(dòng)合同、工資支付、勞動(dòng)爭(zhēng)議還是其他法律問(wèn)題,都可以得到專(zhuān)業(yè)、可靠的解答。

3、實(shí)時(shí)性:

自助查詢勞動(dòng)用工法務(wù)咨詢服務(wù)具有快速響應(yīng)的特點(diǎn),問(wèn)題將立即被系統(tǒng)處理,無(wú)需等待人工回復(fù)。這樣,用戶可以在最短的時(shí)間內(nèi)獲取所需的法律信息,快速解決問(wèn)題。

4、保密性:

重視員工的隱私和數(shù)據(jù)安全。所有的查詢和咨詢信息都將嚴(yán)格保密,只有授權(quán)人員才能訪問(wèn),無(wú)需擔(dān)心信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

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02、企業(yè)知識(shí)庫(kù)問(wèn)答

數(shù)字人小愛(ài)-專(zhuān)屬企業(yè)知識(shí)問(wèn)答平臺(tái),規(guī)章制度、福利政策等一鍵發(fā)布、自助查詢,為員工提供一個(gè)便捷的途徑來(lái)獲取所需的信息和解決問(wèn)題,旨在提升公司內(nèi)部的工作效率和員工滿意度。

該平臺(tái)基于先進(jìn)的人工智能技術(shù),采用了最新的自然語(yǔ)言處理算法,能夠理解員工的問(wèn)題并提供準(zhǔn)確、及時(shí)的答案。員工只需在平臺(tái)上輸入問(wèn)題,系統(tǒng)將自動(dòng)搜索相關(guān)知識(shí)庫(kù)和內(nèi)部資源,并給出最佳答案或提供相關(guān)的鏈接和文檔。這種智能化的問(wèn)答系統(tǒng)不僅能夠節(jié)省員工的時(shí)間和精力,還能夠提高問(wèn)題解決的效率和準(zhǔn)確性。

這種知識(shí)庫(kù)的引入,不僅提高了員工的工作效率,還減輕了HR部門(mén)的工作負(fù)擔(dān),使其能夠更專(zhuān)注于戰(zhàn)略性的人力資源管理任務(wù)。

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03、產(chǎn)品使用服務(wù)助手

HR、員工只需在數(shù)字人小愛(ài)系統(tǒng)中輸入問(wèn)題或關(guān)鍵詞,系統(tǒng)將自動(dòng)搜索i人事系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息(i人事產(chǎn)品功能、使用咨詢解答、系統(tǒng)幫助文檔、快捷操作入口等),并呈現(xiàn)給HR及相關(guān)人員。這樣,通過(guò)數(shù)字人小愛(ài)會(huì)話可以快速獲取自己需要的信息,無(wú)需依賴繁瑣的手動(dòng)查詢或與工作人員進(jìn)行溝通。

產(chǎn)品使用服務(wù)助手,已經(jīng)在多家企業(yè)中投入使用,并取得了顯著的成效,得到了廣大i人事客戶的積極響應(yīng)和好評(píng)。用戶表示,數(shù)字人小愛(ài)極大地提升了他們的工作效率和自主解決問(wèn)題的能力,為員工提供更好的工作體驗(yàn),推動(dòng)了公司的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

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