在利唐i人事HR系統(tǒng)中,考勤模塊的應(yīng)用一直備受關(guān)注。i人事以其靈活的排班和智能的考勤系統(tǒng)為企業(yè)提供多樣化可配置的考勤排班方案,涵蓋了考勤、排班、加班、假期等全場景的需求,實現(xiàn)了企業(yè)管理的一體化和精細(xì)化。
為了更好地滿足廣大人力資源用戶的殷切期望與需求,我們梳理了一些深受用戶喜愛的考勤產(chǎn)品功能清單。
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01、多種打卡數(shù)據(jù)實時同步
場景之痛:
公司采用多種打卡方式,引發(fā)了數(shù)據(jù)整合難題,導(dǎo)致報表制作繁瑣。
解決之道:
支持多種考勤方式,如團隊打卡、拍照打卡、位置打卡、WiFi打卡、考勤機打卡,以及釘釘、企業(yè)微信等打卡數(shù)據(jù)同步,滿足企業(yè)不同場景下的考勤需求,同時降低數(shù)據(jù)篡改和偽造的風(fēng)險。借助指紋識別、入臉打卡、刷卡等方式進行考勤,結(jié)合先進的考勤系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)精確無誤。
02、員工直接確認(rèn)考勤報表
場景之痛:
考勤報表流程冗長繁瑣,需要逐級確認(rèn),溝通成本大,核對任務(wù)耗時。
解決之道:
月度考勤數(shù)據(jù)直接發(fā)送給員工確認(rèn),可在線手寫簽名。員工如有疑問可直接向HR集中反饋,減少核對環(huán)節(jié),提高考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,同時節(jié)約溝通時間成本。
03、綜合工時統(tǒng)計功能
場景之痛:
按季度計算員工綜合工時需要繁瑣的手工操作,易出錯。
解決之道:
系統(tǒng)支持維護綜合工時組,統(tǒng)計員工綜合工時、超時工時及調(diào)休、休假情況,避免HR耗費大量時間進行數(shù)據(jù)對比和計算。
04、加班批量申請功能
場景之痛:
班組員工批量提報加班,手動操作容易出錯且難以追溯數(shù)據(jù)遺漏。
解決之道:
系統(tǒng)支持批量加班申請,審批高效快捷,結(jié)合考勤記錄自動計算加班時長,保證數(shù)據(jù)完整性,減少繁瑣勞動。
05、移動端排班支持
場景之痛:
許多連鎖餐飲行業(yè)門店并無電腦,只能依賴手機進行管理。突發(fā)的排班變動無法即時處理,卻急需員工了解最新排班情況,這造成了工作上的諸多不便。
解決之道:
手機端考勤排班功能出現(xiàn),使得多人員、多工種、多團隊、多組織企業(yè)可以隨時隨地方便地進行排班管理。
07、全球多時區(qū)打卡功能
場景之痛:
海外員工缺乏打卡數(shù)據(jù),導(dǎo)致管理者無法及時監(jiān)控員工出勤情況。
解決之道:
系統(tǒng)覆蓋全球24個時區(qū),適應(yīng)跨國企業(yè)、全球團隊和不同地域員工的工作需求。實時同步功能確保員工在任何時區(qū)的考勤記錄都真實可靠。
07、超過40個函數(shù)公式支持的
考勤自定義字段功能
場景之痛:
手動處理考勤原始數(shù)據(jù)困難,需要額外計算加班、出差、夜班等補貼。
解決之道:
系統(tǒng)提供超過40種函數(shù)公式,用于定制自定義字段,實現(xiàn)加班計算、遲到早退扣款等復(fù)雜任務(wù)。這種靈活性保證了考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,自定義字段和函數(shù)公式的可擴展性讓系統(tǒng)輕松適應(yīng)個性化的考勤管理需求。