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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過程反饋、考核評價、輔導(dǎo)改進、結(jié)果應(yīng)用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

輕松管理考勤,7大利器打造高效HR!

2024-06-14 ? 閱讀量   1100

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在利唐i人事HR系統(tǒng)中,考勤模塊的應(yīng)用一直備受關(guān)注。i人事以其靈活的排班和智能的考勤系統(tǒng)為企業(yè)提供多樣化可配置的考勤排班方案,涵蓋了考勤、排班、加班、假期等全場景的需求,實現(xiàn)了企業(yè)管理的一體化和精細(xì)化。


為了更好地滿足廣大人力資源用戶的殷切期望與需求,我們梳理了一些深受用戶喜愛的考勤產(chǎn)品功能清單。


如需了解更詳細(xì)的考勤管理方案,歡迎點擊底部“閱讀原文”,申請免費試用。


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01、多種打卡數(shù)據(jù)實時同步


場景之痛:

公司采用多種打卡方式,引發(fā)了數(shù)據(jù)整合難題,導(dǎo)致報表制作繁瑣。


解決之道:

支持多種考勤方式,如團隊打卡、拍照打卡、位置打卡、WiFi打卡、考勤機打卡,以及釘釘、企業(yè)微信等打卡數(shù)據(jù)同步,滿足企業(yè)不同場景下的考勤需求,同時降低數(shù)據(jù)篡改和偽造的風(fēng)險。借助指紋識別、入臉打卡、刷卡等方式進行考勤,結(jié)合先進的考勤系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)精確無誤。


考勤二.png



02、員工直接確認(rèn)考勤報表


場景之痛:

考勤報表流程冗長繁瑣,需要逐級確認(rèn),溝通成本大,核對任務(wù)耗時。


解決之道:

月度考勤數(shù)據(jù)直接發(fā)送給員工確認(rèn),可在線手寫簽名。員工如有疑問可直接向HR集中反饋,減少核對環(huán)節(jié),提高考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,同時節(jié)約溝通時間成本。


考勤三.png




03、綜合工時統(tǒng)計功能


場景之痛:

按季度計算員工綜合工時需要繁瑣的手工操作,易出錯。


解決之道:

系統(tǒng)支持維護綜合工時組,統(tǒng)計員工綜合工時、超時工時及調(diào)休、休假情況,避免HR耗費大量時間進行數(shù)據(jù)對比和計算。


考勤四.png




04、加班批量申請功能


場景之痛:

班組員工批量提報加班,手動操作容易出錯且難以追溯數(shù)據(jù)遺漏。


解決之道:

系統(tǒng)支持批量加班申請,審批高效快捷,結(jié)合考勤記錄自動計算加班時長,保證數(shù)據(jù)完整性,減少繁瑣勞動。


考勤五.png




05、移動端排班支持


場景之痛:

許多連鎖餐飲行業(yè)門店并無電腦,只能依賴手機進行管理。突發(fā)的排班變動無法即時處理,卻急需員工了解最新排班情況,這造成了工作上的諸多不便。


解決之道:

手機端考勤排班功能出現(xiàn),使得多人員、多工種、多團隊、多組織企業(yè)可以隨時隨地方便地進行排班管理。


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07、全球多時區(qū)打卡功能


場景之痛:

海外員工缺乏打卡數(shù)據(jù),導(dǎo)致管理者無法及時監(jiān)控員工出勤情況。


解決之道:

系統(tǒng)覆蓋全球24個時區(qū),適應(yīng)跨國企業(yè)、全球團隊和不同地域員工的工作需求。實時同步功能確保員工在任何時區(qū)的考勤記錄都真實可靠。


考勤七.png




07、超過40個函數(shù)公式支持的

考勤自定義字段功能


場景之痛:

手動處理考勤原始數(shù)據(jù)困難,需要額外計算加班、出差、夜班等補貼。


解決之道:

系統(tǒng)提供超過40種函數(shù)公式,用于定制自定義字段,實現(xiàn)加班計算、遲到早退扣款等復(fù)雜任務(wù)。這種靈活性保證了考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,自定義字段和函數(shù)公式的可擴展性讓系統(tǒng)輕松適應(yīng)個性化的考勤管理需求。


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