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• 國(guó)外門(mén)店多， 由門(mén)店手動(dòng)統(tǒng)計(jì)并計(jì)算考勤，工作量大且繁瑣，統(tǒng)計(jì)耗時(shí)長(zhǎng)；

• 每月請(qǐng)休假申請(qǐng)，打卡等耗費(fèi)大量時(shí)間，統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)長(zhǎng)達(dá)10多天；

• 薪資核算數(shù)據(jù)無(wú)法留痕，收集線下薪資表耗時(shí)長(zhǎng)、需要來(lái)回多次確認(rèn)；

• 國(guó)內(nèi)總部數(shù)據(jù)收集延遲，存在滯后性，無(wú)法查驗(yàn)真假。

選擇i人事原因：i人事核心人事、出海業(yè)務(wù)支持

• 線下人事事務(wù)和分析遷移至線上，將HR從基礎(chǔ)性工作解放出來(lái)；
• 集團(tuán)總部實(shí)現(xiàn)國(guó)外員工集團(tuán)化管理，實(shí)現(xiàn)不同國(guó)家員工假勤管理、薪酬自動(dòng)核算，實(shí)現(xiàn)從考勤到薪資的閉環(huán)管理。

利唐i人事出海解決方案不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供跨時(shí)區(qū)、多語(yǔ)言、適應(yīng)各國(guó)法律政策的定制化服務(wù)，更能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益管理和人效提升。通過(guò)采用先進(jìn)的HR系統(tǒng)，企業(yè)能夠顯著提升內(nèi)外部事務(wù)的管理效率，確保數(shù)據(jù)的完整與安全。

中國(guó)零售業(yè)的出海是企業(yè)全球化布局的必然選擇。面對(duì)出海過(guò)程中的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要借助像i人事這樣的數(shù)智化工具和解決方案，以實(shí)現(xiàn)全球業(yè)務(wù)的高效管理和持續(xù)增長(zhǎng)。i人事通過(guò)全面的服務(wù)和技術(shù)支持，不僅幫助企業(yè)解決了出海過(guò)程中的管理難題，還推動(dòng)了企業(yè)在全球市場(chǎng)上的穩(wěn)健發(fā)展，體現(xiàn)了其在企業(yè)全球化進(jìn)程中不可或缺的價(jià)值。未來(lái)，i人事HR系統(tǒng)將繼續(xù)致力于為企業(yè)提供智能化、人性化的HR解決方案，助力企業(yè)在全球市場(chǎng)中取得更大成功！