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客戶痛點(diǎn)：

隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和組織機(jī)構(gòu)的不斷擴(kuò)大，浙江名科塑業(yè)股份有限公司面臨著一系列新的挑戰(zhàn)。這些問(wèn)題不僅影響了人力資源管理的效率，還可能導(dǎo)致員工滿意度下降，進(jìn)而影響整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)；

1、生產(chǎn)線多且方向不同，績(jī)效考核流程繁瑣，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作量大，出錯(cuò)率較高；

2、考勤跨度大，工廠考勤假期需多個(gè)考勤專員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，易出錯(cuò)、人工成本高；

解決方案：

為幫助浙江名科塑業(yè)股份有限公司進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)信息交互，實(shí)現(xiàn)企業(yè)360績(jī)效考核系統(tǒng)智能化管理運(yùn)行，i人事人事管理系統(tǒng)深入了解項(xiàng)目實(shí)際需求，捕捉企業(yè)人事管理工作的痛點(diǎn)，i人事助力名科塑業(yè)實(shí)現(xiàn)360績(jī)效考核系統(tǒng)智能化管理，顯著提升評(píng)分和計(jì)算效率，告別繁瑣的人工計(jì)算，數(shù)據(jù)清晰直觀，提高人力資源管理效率。

1. 作為人力資源數(shù)字化系統(tǒng)軟件，i人事實(shí)現(xiàn)各模塊數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，通過(guò)360評(píng)估系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算薪資，基于員工的出勤、加班等信息，實(shí)現(xiàn)薪資管理自動(dòng)化?？?jī)效考核指標(biāo)由公司下發(fā)后，員工可通過(guò)i人事在線完成自評(píng)，直線領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行在線評(píng)估，使績(jī)效管理更為清晰公正。

2、考勤管理與薪資核算互聯(lián)互通，數(shù)據(jù)直達(dá)，保證整條管理邏輯完整聯(lián)通，靈活配置各類薪資方案，假勤數(shù)據(jù)、人員異動(dòng)信息全程智能查錯(cuò)，算薪準(zhǔn)確率與效率大幅提升；薪資核算后生成臺(tái)賬匯總，便于進(jìn)行人力成本數(shù)據(jù)分析等各類成本分析。

客戶背景：

 浙江名科塑業(yè)股份有限公司成立于2009年，是國(guó)內(nèi)先進(jìn)的產(chǎn)品外包裝供應(yīng)商，專注軟包裝領(lǐng)域，為客戶提供優(yōu)秀的產(chǎn)品包裝解決方案、高品質(zhì)的包裝產(chǎn)品、完善的客戶服務(wù)體系，旗下“網(wǎng)諾”等品牌為中國(guó)十大包裝品牌之一。

從個(gè)性化專業(yè)設(shè)計(jì)、規(guī)?；a(chǎn)工廠、線上線下綜合銷售網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)管理、全國(guó)性倉(cāng)配等一體化的包裝產(chǎn)品供應(yīng)體系，達(dá)到日均為客戶提供40噸各類通用和個(gè)性化包裝產(chǎn)品的規(guī)模，公司的自封袋、真空袋、紙袋、服裝袋等產(chǎn)品更是為中國(guó)電商系統(tǒng)名列前茅的供應(yīng)商.