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近日，朗盛化學(xué)（中國(guó)）有限公司正式牽手i人事，共同開啟高科技化工企業(yè)人力資源數(shù)字化管理新階段。

朗盛，全球      的特殊化學(xué)品供應(yīng)商，在全球擁有約15,500名員工，分布在33個(gè)國(guó)家的59個(gè)生產(chǎn)基地。朗盛的核心業(yè)務(wù)包括開發(fā)、生產(chǎn)并銷售化學(xué)中間體產(chǎn)品、添加劑、特殊化學(xué)品與塑料，朗盛現(xiàn)已被納入      的可持續(xù)發(fā)展指數(shù)道瓊斯世界可持續(xù)指數(shù)（DJSI全球及歐洲）和富時(shí)社會(huì)責(zé)任指數(shù)(FTSE4Good)中。 

2005年1月31日，朗盛股票首次在法蘭克福證券交易所掛牌上市，朗盛化學(xué)（中國(guó)）有限公司正式運(yùn)營(yíng)，上海是朗盛在大中華區(qū)業(yè)務(wù)的總部所在地。如今朗盛在大中華區(qū)的員工人數(shù)已超過1000 名，擁有9家下屬企業(yè)和1個(gè)合資公司，6個(gè)研發(fā)中心。 

“朗盛”的名稱詮釋了公司的發(fā)展道路和使命：朗盛（LANXESS）由法語動(dòng)詞"lancer"——意指“向前開拓”——和英語名詞“success”（成功）合二為一，寓意公司信念堅(jiān)定，贏取未來，并且已經(jīng)為迎接持續(xù)性變革做好準(zhǔn)備。 

在企業(yè)管理方面，朗盛也始終對(duì)“數(shù)字化”保持較高敏感度，致力于通過數(shù)字化手段進(jìn)行人力資源管理，此次朗盛與i人事達(dá)成合作，是企業(yè)在數(shù)字化管理過程中的再次實(shí)踐，更是對(duì)新型智慧管理方式的認(rèn)可，將為員工賦能、業(yè)務(wù)發(fā)展、核心競(jìng)爭(zhēng)力提升方面實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步助力。 

i人事，一體化HR SaaS平臺(tái)，薪酬績(jī)效專家。i人事已幫助超過8000家中大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)覆蓋員工招募、入職、管理、發(fā)展、離職的一體化人力資源數(shù)字化管理。i人事數(shù)據(jù)整合、分析能力強(qiáng)大，與企業(yè)管理及業(yè)務(wù)場(chǎng)景打通，一個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)：一體化HR管理、人才發(fā)展、HR與業(yè)務(wù)互聯(lián)，全面推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革。 

朗盛與i人事攜手，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，借助在各領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)勢(shì)，可進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化、智能化水平，對(duì)公司內(nèi)部體系化、規(guī)范化管控起到極其重要的作用，從而推動(dòng)企業(yè)在新產(chǎn)品研發(fā)、工藝優(yōu)化方面的不斷突破；同樣，朗盛致力于在化工行業(yè)核心領(lǐng)域的探索精神，也促使i人事不斷站在科技最前沿，優(yōu)化產(chǎn)品性能，夯實(shí)人力資源科技服務(wù)實(shí)力，持續(xù)升華“科技助力企業(yè)成功，重塑HR戰(zhàn)略價(jià)值”的內(nèi)涵。 

朗盛選擇與i人事合作，來完成企業(yè)人力資源數(shù)字化項(xiàng)目的升級(jí)，i人事定不負(fù)眾望。未來，i人事也會(huì)以更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)，為包括朗盛在內(nèi)的各類型企業(yè)帶來數(shù)字化科技助力，讓人力資源成為企業(yè)發(fā)展的核心力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理與外部競(jìng)爭(zhēng)力提升的雙重突破。