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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復雜排班,移動排班多重排班方式,支持標準工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
靈活績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標設定、過程反饋、考核評價、輔導改進、結(jié)果應用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務模塊數(shù)據(jù)外,還同時支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實現(xiàn)更多業(yè)務場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計算引擎,可以更快更準更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

利唐i人事受邀上海市首屆人力資源服務洽談大會,賦能企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型

為深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記考察上海重要講話、在推進長三角一體化發(fā)展座談會上的重要講話精神,按照國家和市委、市政府關(guān)于發(fā)展人力資源服務業(yè)的決策部署,1月12日,上海市首屆人力資源服務洽談大會在世博展覽館舉行。市人力資源社會保障局黨組書記、局長楊佳瑛出席開幕式,致辭并啟動活動。上海人才服務行業(yè)協(xié)會副會長單位Talent Spot力德國際及利唐i人事受邀參與本屆洽談會。


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市人力資源社會保障局黨組書記局長楊佳瑛 致辭并啟動活動


開幕式上,發(fā)布了上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展地圖和2024年度本市重點人力資源服務“揭榜掛帥”項目,啟動了長三角人力資源服務聯(lián)盟和人力資源服務進校園活動,為全國人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目和2023年度上海市人力資源服務“伯樂”獎獲獎單位頒發(fā)了獎牌。大會期間,眾多專家學者和企業(yè)高管參與了長三角人力資源服務一體化高質(zhì)量發(fā)展論壇,為長三角人力資源服務行業(yè)發(fā)展建言獻策。100多家人力資源服務機構(gòu)進行了現(xiàn)場展示,與600多家重點企業(yè)開展供需對接洽談。


此次大會深度聚焦人力資源服務業(yè)能級提升,強化產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展,發(fā)布了上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展地圖。Talent Spot力德國際及利唐i人事作為上海市人力資源服務行業(yè)機構(gòu)代表,受邀亮相本屆洽談會人力資源服務機構(gòu)展示區(qū)。以其獨有的“人力資源服務+科技工具”,對外展示人力資源管理者可如何從日常事務處理、組織績效落地,到業(yè)務績效提升,實現(xiàn)企業(yè)運營和人效管理的一體化閉環(huán),有效推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。


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Talent Spot力德國際&利唐i人事展位現(xiàn)場


正因為背靠Talent Spot力德國際,作為新一代智能HR系統(tǒng)利唐i人事,擁有的技術(shù)與行業(yè)雙背景,通過數(shù)字技術(shù)的應用,讓它的產(chǎn)品能夠更加貼合業(yè)務場景。將人才吸引、管理和數(shù)據(jù)分析融為一體,快速構(gòu)建數(shù)字驅(qū)動的人才戰(zhàn)略。發(fā)展至今,與客戶共同成功為目標,從一體化HR SaaS 到 業(yè)人一體化的HR SaaS + PaaS再到AIGC增強下的數(shù)字虛擬人,利唐i人事建立出了一條始終以業(yè)務結(jié)果為導向的業(yè)人一體進化路徑。


為滿足中大型企業(yè)需求,利唐科技推出數(shù)字化HR綜合平臺——昇鵬人效云。該平臺專為1000人以上規(guī)?;M織,特別是多地域,多業(yè)態(tài)的集團型組織而設計,致力于提升運營效率和管理能力。昇鵬人效云依托利唐科技的支持,實現(xiàn)了數(shù)字化人力資源管理的目標。利唐i人事和利唐昇鵬人效云雙線并進,精益運營提升人效,實現(xiàn)更優(yōu)秀的組織管理!


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Talent Spot力德國際&利唐i人事展位現(xiàn)場


在新發(fā)展階段,人力資源服務機構(gòu)將擔負更重要的責任與使命,扮演更重要的角色。利唐i人事將繼續(xù)在HR領(lǐng)域利用數(shù)字化技術(shù)驅(qū)動業(yè)務升級,并將與多方伙伴攜手,憑借專業(yè)、高效、便捷的數(shù)字化人力資源服務,協(xié)助優(yōu)化經(jīng)營策略,成為企業(yè)實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展和保持競爭力的關(guān)鍵。


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