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在全球經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻時(shí)代背景下，如何利用360 績效考核分析系統(tǒng)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長？

人力資源管理作為企業(yè)發(fā)展的基石，正經(jīng)歷著從傳統(tǒng)管理模式向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的深刻變革。智能HR管理，不僅是提升組織效能的關(guān)鍵，更是驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)增長的強(qiáng)大引擎。

針對(duì)這一趨勢，利唐i人事『HR數(shù)字化賦能企業(yè)業(yè)務(wù)增長百城巡展活動(dòng)』7月25日-26日來到重慶、成都, 與60+家川渝先進(jìn)企業(yè)共同探討在新時(shí)代背景下，如何通過卓越的人力資源管理與組織效能提升，推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

7月25日 重慶站

 新沁園集團(tuán)人力資源經(jīng)理陳經(jīng)理分享了新沁園食品基于釘釘進(jìn)行自主開發(fā)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程，及取得的成效。i人事HR數(shù)字化業(yè)務(wù)專家Nikki舒就《賦能組織，數(shù)字化HR管理的降本增效之路》話題進(jìn)行了主題分享，解析降本增效的路徑和系統(tǒng)賦能舉措，探討AI在HR管理中的應(yīng)用，以及分享erp人力資源管理系統(tǒng)在行業(yè)化深耕方面的案例和經(jīng)驗(yàn)。重慶飲馬晴川績效培訓(xùn)負(fù)責(zé)人介紹了飲馬晴川在“歪嘴”酒系列的品牌運(yùn)營之路，同時(shí)也為現(xiàn)場HR展示了公司在引入人力資源系統(tǒng)后大幅提升效率的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多家人力資源負(fù)責(zé)人、IT負(fù)責(zé)人參會(huì)并進(jìn)行深度交流互動(dòng)。

7月26日 成都站

前500強(qiáng)HR高管、前互聯(lián)網(wǎng)公司CHO、多家上市公司高級(jí)顧問成沁瑾Jenny結(jié)合自己從事HR行業(yè)20余年的寶貴經(jīng)驗(yàn)，向大家分享如何從人才數(shù)據(jù)的點(diǎn)線面去看HR管理及HR的系統(tǒng)化思維。i人事HR數(shù)字化業(yè)務(wù)專家Nikki舒 以AI在人力資源方向的發(fā)展與應(yīng)用展開，剖析企業(yè)進(jìn)行降本增效的本質(zhì)與落地實(shí)踐，為在場的HR提供了實(shí)際的解決方法，同時(shí)分享iHR系統(tǒng)在行業(yè)化深耕方面的案例和經(jīng)驗(yàn)。成都華偉通訊HRM羅經(jīng)理介紹了華偉通訊在門店快速擴(kuò)張之際在人力資源管理方面遇到的難點(diǎn)，同時(shí)也為現(xiàn)場HR展示了公司在引入HR系統(tǒng)后大幅提升效率的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多家人力資源負(fù)責(zé)人、IT負(fù)責(zé)人參會(huì)并進(jìn)行深度交流互動(dòng)。

利唐i人事『HR數(shù)字化賦能企業(yè)業(yè)務(wù)增長百城巡展活動(dòng)』還將陸續(xù)前往武漢、長沙、西安、深圳、廣州、南京、蘇州、無錫、南通、上海、杭州、合肥、北京、青島、濟(jì)南、鄭州等城市，聚焦HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)績效提升組織活力、企業(yè)出海、AIGC助力智能管理等專題，助力企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

i人事人事管理系統(tǒng)是由上海利唐信息科技有限公司開發(fā)的全模塊化HR SaaS解決方案及業(yè)務(wù)績效數(shù)字化產(chǎn)品，專為各類企業(yè)打造高效的人力資源管理能力。自成立以來，歷經(jīng)十多年的深耕，已服務(wù)于中國各地的中小企業(yè)至大型集團(tuán)，特別是旗下產(chǎn)品昇鵬人效云，專注于為1000人以上規(guī)模的大型集團(tuán)、跨地區(qū)與多業(yè)態(tài)企業(yè)，提供一站式人力資源管理方案。

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