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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動排班多重排班方式,支持標準工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
靈活績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標設(shè)定、過程反饋、考核評價、輔導(dǎo)改進、結(jié)果應(yīng)用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計算引擎,可以更快更準更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

2024成都HR同學(xué)會年會,利唐 i人事應(yīng)邀出席,共探數(shù)字化賦能人資管理

2024第四屆成都HR同學(xué)會年會“蓄力自強·逆戰(zhàn)2024”于1月13日在成都圓滿舉辦。本屆年會由成都HR同學(xué)會主辦,自強集團、盛世同創(chuàng)、恒邦興華、51社保、易招、盒子禮遇聯(lián)合支持。利唐i人事受邀參與此次大會。

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本屆年會吸引了400余位各行各業(yè)的人力資源專家、業(yè)務(wù)專家共聚一堂。現(xiàn)場氣氛熱烈,大家溝通交流、踴躍互動、合影留念、會場處處洋溢著歡聲笑語。


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作為企業(yè)級管理平臺,i人事HR系統(tǒng)集成了大量三方應(yīng)用,實現(xiàn)企業(yè)一站式管理全場景,目前的客戶已覆蓋了制造業(yè)、連鎖零售及餐飲服務(wù)業(yè)、科技企業(yè)和國有企事業(yè)單位等各個領(lǐng)域,已有上千家上市公司和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)在使用我們的系統(tǒng)。

利唐i人事強調(diào)人力資源管理的核心價值,即通過提高效率、發(fā)揮人才潛力,并貫徹組織戰(zhàn)略來推動組織的成功。為實現(xiàn)這一目標,i人事設(shè)計了人才管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)績效產(chǎn)品。這些工具不僅提高了組織運營的效率,還提升了人才的價值,并確保了戰(zhàn)略計劃的成功執(zhí)行。


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市場的快速變化和不確定性正在不斷增加,這為個人和組織帶來了新的挑戰(zhàn)。從企業(yè)角度來看,構(gòu)建數(shù)字化人才發(fā)展系統(tǒng)已經(jīng)成為應(yīng)對這些變化的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)之一。人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為趨勢,隨著技術(shù)和管理的融合,利唐i人事愿意與行業(yè)企業(yè)緊密合作,共同開創(chuàng)數(shù)字化人力資源管理的新時代。


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