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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級(jí)體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報(bào)關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效檔案、成長(zhǎng)記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場(chǎng)景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動(dòng)排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合工時(shí)計(jì)算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書(shū)打卡無(wú)縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡(jiǎn)單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績(jī)效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個(gè)稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動(dòng)化算薪報(bào)稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計(jì)算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無(wú)縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級(jí)算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測(cè)靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報(bào)稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵(lì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
靈活績(jī)效i人事智慧績(jī)效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績(jī)效管理系統(tǒng);績(jī)效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程反饋、考核評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過(guò)程員工kpi績(jī)效考核管理;員工績(jī)效管理系統(tǒng)覆蓋多種績(jī)效管理模式,靈活配置、組合,開(kāi)箱即用;i人事okr管理績(jī)效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績(jī)效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡(jiǎn)歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場(chǎng)景覆蓋,靈活配置自定義報(bào)表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,從簡(jiǎn)歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識(shí)庫(kù)和勞動(dòng)法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)
智慧報(bào)表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點(diǎn)以及人事問(wèn)題點(diǎn). 通過(guò)及時(shí)的診斷企業(yè)狀態(tài),實(shí)時(shí)的對(duì)比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問(wèn)題.提供大量人力資源專家級(jí)的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開(kāi)箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時(shí)支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場(chǎng)景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計(jì)算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速?zèng)Q策,提高決策效率.

利唐 i人事受邀出席2024第十八屆上海零售業(yè)大會(huì)

創(chuàng)新科技應(yīng)用 塑造零售新動(dòng)能。2024年4月11日,由上海市商務(wù)委員會(huì)指導(dǎo)、上海連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)主辦的第十八屆上海零售業(yè)大會(huì)暨中國(guó)零售創(chuàng)新峰會(huì)在上海盛大揭幕。

本場(chǎng)峰會(huì)旨在深度探討科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下的零售消費(fèi)行業(yè)的新實(shí)踐、新思路、新洞見(jiàn),塑造行業(yè)新動(dòng)能,匯聚政府院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、咨詢機(jī)構(gòu)、零售商、電商平臺(tái)、品牌商等企業(yè)嘉賓,分享成功案例,探索未來(lái)發(fā)展路徑,助力行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。上海利唐i人事受邀參與本屆峰會(huì)。


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當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展,科技創(chuàng)新已成為品牌博弈的主要戰(zhàn)場(chǎng)。不少企業(yè)聚焦主業(yè),產(chǎn)品創(chuàng)新,提升內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力;一些企業(yè)瞅準(zhǔn)消費(fèi)機(jī)遇,積極開(kāi)拓市場(chǎng),揚(yáng)帆“出海”;也有部分企業(yè)通過(guò)傳統(tǒng)文化與企業(yè)品牌融合,積極踐行社會(huì)責(zé)任,引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)尚。

多年來(lái),利唐i人事在連鎖零售行業(yè)積累了豐富的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品中有很多貼合行業(yè)需求的特色場(chǎng)景,便于店長(zhǎng)等角色快速處理門店日常人事業(yè)務(wù)。另外,對(duì)于企業(yè)個(gè)性化的需求,也能通過(guò)利唐i人事智搭云平臺(tái)快速配置,幫助企業(yè)敏捷應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)變化。

i人事始終致力于打造全場(chǎng)景一體化HR SaaS,成為連鎖零售行業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有力抓手,一方面能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)人力資源管理成本的下降,另一方面,也為企業(yè)帶來(lái)員工滿意度、管理效率、人才效能的提升。

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發(fā)展至今,與客戶共同成功為目標(biāo),從一體化HR SaaS到業(yè)人一體化的HR SaaS+PaaS再到AIGC增強(qiáng)下的數(shù)字虛擬人,利唐i人事建立出了一條始終以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向的業(yè)人一體進(jìn)化路徑。


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為滿中大型企業(yè)需求,利唐科技推出數(shù)字化HR綜合平臺(tái)——昇鵬人效云。該平臺(tái)專為1000人以上規(guī)?;M織,特別是多地域,多業(yè)態(tài)的集團(tuán)型組織而設(shè)計(jì),致力于提升運(yùn)營(yíng)效率和管理能力足。昇鵬人效云依托利唐科技的支持,實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化人力資源管理的目標(biāo)。利唐i人事和利唐昇鵬人效云雙線并進(jìn),精益運(yùn)營(yíng)提升人效,實(shí)現(xiàn)更優(yōu)秀的組織管理!

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