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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過程反饋、考核評價、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

2025年智能考勤管理系統(tǒng)就選i人事

2024-12-22 ? 閱讀量   10

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智能考勤管理系統(tǒng)


2025年,利唐i人事:智能考勤管理的明日之星

絢麗的智能考勤管理

想象一下,在2025年,我們的工作生活會是什么樣的景象?在那未來的畫卷中,利唐i人事就像一顆耀眼的明星,以智能考勤管理系統(tǒng)在千千萬萬的企業(yè)中脫穎而出。它不僅僅是一個工具,而是企業(yè)的智慧管家,帶來前所未有的便捷與高效。

智能化的考勤管理

在過去,HR們總是被一摞又一摞的考勤數(shù)據(jù)壓得喘不過氣來。然而,如今有了利唐i人事,這一切都變得輕松愉快。利唐i人事不僅能自動采集考勤數(shù)據(jù),無論是指紋識別還是人臉掃描,它都能輕松搞定。更妙的是,它還會智能分析這些數(shù)據(jù),生成詳盡的報表,幫助企業(yè)從繁雜的考勤處理中解脫出來,關(guān)注更重要的人才發(fā)展。

無縫銜接的管理閉環(huán)

利唐i人事不僅僅是考勤管理的利器,它還能與薪資計算、績效評估等模塊無縫對接,形成一個完整的管理閉環(huán)。數(shù)據(jù)的流暢傳遞和各個環(huán)節(jié)的緊密連接,讓企業(yè)的管理變得更高效、更有序。

令人驚嘆的功能詳解

靈活的規(guī)則設(shè)置

考勤設(shè)置


利唐i人事在設(shè)定規(guī)則上可謂是出類拔萃。無論是入職流程的個性化定制,還是休假規(guī)則的細(xì)致劃分,利唐i人事都能滿足企業(yè)的特定需求。它讓HR們可以輕松面對不同的場景和挑戰(zhàn),讓每一次的人力資源決策都更加精準(zhǔn)。

應(yīng)用場景及痛點解決

  • 場景一: 一家全國連鎖企業(yè),員工遍布各地,各種復(fù)雜的考勤規(guī)則讓人眼花繚亂。利唐i人事的靈活設(shè)置功能,簡直就是HR們的救世主,輕松化解復(fù)雜場景,讓管理變得井井有條。

  • 痛點解決: 傳統(tǒng)考勤規(guī)則死板,難以應(yīng)對企業(yè)多元化需求的問題,如今在利唐i人事的幫助下,迎刃而解。

智能排班的魔力

排班管理


嘿,利唐i人事的智能排班簡直是排班界的“超級英雄”!它能根據(jù)員工的技能和偏好,自動生成最佳排班方案,既合理又高效。還支持手機端的排班查看和調(diào)班,讓每個人都能參與到自己的工作安排中。

應(yīng)用場景及痛點解決

  • 場景一: 大型超市的HR們再也不用為繁瑣的排班發(fā)愁,利唐i人事根據(jù)實際需求智能排班,確保每個時段都配備足夠的人力。

  • 痛點解決: 傳統(tǒng)排班方式效率低下的問題,得到了智能化的解決方案。

便捷的移動端考勤

想象一下,外勤員工只需通過手機APP打卡,記錄自己的工作軌跡。利唐i人事的移動端考勤功能讓這一切成為現(xiàn)實。無論你身在何處,考勤管理都能輕松實現(xiàn)。

應(yīng)用場景及痛點解決

  • 場景一: 銷售公司擁有大量外勤人員,利唐i人事的移動考勤讓員工的出勤記錄變得清晰可見,管理也更高效。

  • 痛點解決: 外勤人員考勤管理難題迎刃而解。

跨天排班的實力

對于24小時運轉(zhuǎn)的企業(yè)來說,利唐i人事的跨天排班功能無疑是個救星。它允許HR靈活調(diào)整班次時間,確保考勤記錄的準(zhǔn)確性。

應(yīng)用場景及痛點解決

  • 場景一: 醫(yī)院的夜班管理變得有條不紊,利唐i人事確保每個班次都有合適的人員在崗。

  • 痛點解決: 24小時運轉(zhuǎn)企業(yè)的跨天排班難題不再是問題。

精準(zhǔn)的假期管理

利唐i人事的假期校準(zhǔn)功能如同精打細(xì)算的會計師,自動計算員工假期余額,確保假期管理的準(zhǔn)確和公平。

應(yīng)用場景及痛點解決

  • 場景一: 大型企業(yè)的HR們再也不用擔(dān)心假期計算錯誤,利唐i人事的精準(zhǔn)校準(zhǔn)功能提升了員工的滿意度。

  • 痛點解決: 假期管理難題迎刃而解。

高效的多考勤周期管理

面對復(fù)雜的考勤周期,利唐i人事展示了其“收放自如”的能力。它支持多種考勤周期設(shè)置,滿足企業(yè)的多樣化需求。

應(yīng)用場景及痛點解決

  • 場景一: 集團公司不同子公司考勤管理各有特色,利唐i人事讓管理變得靈活高效。

  • 痛點解決: 多業(yè)務(wù)板塊的考勤管理難題得到解決。

數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能分析

在數(shù)據(jù)分析方面,利唐i人事展現(xiàn)了其“數(shù)據(jù)魔力”,幫助企業(yè)洞察人力資源狀況,優(yōu)化配置,提升整體效能。

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總之,2025年的利唐i人事是一位全能型的智能考勤管理專家,它不僅解決了企業(yè)的管理難題,也讓每一位員工感受到科技帶來的便利與關(guān)懷。無論是HR還是企業(yè)管理者,利唐i人事都將是他們最好的盟友。

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