組織人事：

1.【績效對接電子簽】智慧績效中績效考核的各節(jié)點(diǎn)可采用電子簽確認(rèn)，簡化績效目標(biāo)和權(quán)責(zé)分配、提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可靠性。

2、業(yè)務(wù)場景:

員工確認(rèn)節(jié)點(diǎn)：在員工確認(rèn)績效考核結(jié)果時(shí)增加電子簽名不僅體現(xiàn)員工對績效結(jié)果的認(rèn)可，并且具有法律效應(yīng)。

?

考勤：

1.【考勤班段間彈性打卡】

解決如連鎖、零售、制造業(yè)、客服、電商等24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)分批安排員工就餐休息的企業(yè)場景。

適用場景：

-連鎖零售營業(yè)時(shí)間須有服務(wù)人員在崗，需安排服務(wù)人員輪流午休。

-工廠制造業(yè)需機(jī)器24小時(shí)不停，需安排藍(lán)領(lǐng)員工分批就餐。

-24小時(shí)在線客服行業(yè)，如電商，需安排輪流分批就餐。

以分批安排員工就餐休息的方式來解決員工需要就餐休息且崗位上工作也不能被暫停的問題，此次上線的班段間彈性打卡可以解決此類企業(yè)這種不固定的彈性休息時(shí)間管理方式。

?

2.【銷假】員工申請長假期時(shí)，使用銷假功能可消除假期中的一部分假。允許員工靈活調(diào)整休假計(jì)劃，以適應(yīng)工作需求和個(gè)人情況。有助于實(shí)現(xiàn)員工滿意度和組織的長期發(fā)展。

?

3.【考勤排崗】解決制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)因生產(chǎn)計(jì)劃不固定需要員工每天完成不同的工作任務(wù)，可隨時(shí)調(diào)整員工排崗的問題，且企業(yè)可能根據(jù)不同的排崗任務(wù)難度給到員工不同的補(bǔ)貼和績效，統(tǒng)計(jì)他們不同排崗下的出勤加班時(shí)長。

?

薪資：

【薪資拆分】

適用于餐飲連鎖門店和制造業(yè)頻繁發(fā)生人員臨時(shí)支援借調(diào)的場景，員工整月的薪資可按照各出勤部門的出勤情況分別計(jì)算并分別承擔(dān)成本。
可實(shí)現(xiàn)各出勤部門獨(dú)立核對考勤數(shù)據(jù)、計(jì)算出勤期間薪資并由主崗分店合并薪資計(jì)算個(gè)稅的業(yè)務(wù)訴求。

?

績效：

【智慧績效二期】

1）新增考核角色、流程自定義配置功能，支持節(jié)點(diǎn)自定義操作角色與順序，消息通知匯總或單獨(dú)發(fā)送，手寫簽名；

2）支持員工端-國際化（包含評分規(guī)則、績效等級、字段展示等）；

3）支持考核過程中流程干預(yù)：駁回、跳過、終止考核、重置考核等；

4）支持員工端（僅限web）評估時(shí)，批量評分；

5）支持移動(dòng)端操作績效考核全流程；

6）支持考核過程中，新員工自動(dòng)加入或離職員工自動(dòng)刪除；

7）提供多維度績效結(jié)果分析；

8）對接打印模板，支持自定義打印績效考核表；

9）對接電子簽，支持考核結(jié)果電子簽確認(rèn)；

10）優(yōu)化一些用戶體驗(yàn)問題。

?

人才：

1、數(shù)字化人才管理，提供HR及管理者根據(jù)需求/標(biāo)簽，搜索人才；
2、全景人才檔案，全方位了解員工，發(fā)現(xiàn)人才；
2、多個(gè)員工之間根據(jù)需求進(jìn)行對比，識別人才。

人才產(chǎn)品價(jià)值：

1）提高人才管理效率：

通過人才池檢索功能，企業(yè)可以迅速找到適合的人選，提高人才管理效率。

2）提升人才選拔質(zhì)量：

通過人才對比功能，企業(yè)可以更加全面地了解員工的能力和潛力，提升人才選拔質(zhì)量。

3）優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)：

通過對內(nèi)部人才的深入挖掘和管理，企業(yè)可以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，更好地發(fā)揮人才優(yōu)勢。

1.多維度搜索，只能匹配：

通過對員工各項(xiàng)數(shù)據(jù)和標(biāo)簽進(jìn)行整合，為企業(yè)打造一個(gè)全面、易用的人才信息庫，只需要輸入選拔人才需求，系統(tǒng)就會快速篩選出最符合條件的員工，實(shí)現(xiàn)快速篩選與匹配。

2.多元化對比功能：

企業(yè)在選拔人才時(shí)，經(jīng)常面臨著多個(gè)候選人之間的權(quán)衡和選擇。系統(tǒng)提供多維度、多角度的員工能力評估，以及多個(gè)員工之間的對比分析，為企業(yè)選拔人才提供有力支持。

?

招聘：

1.【內(nèi)推】新增內(nèi)推官網(wǎng)、內(nèi)推小程序、內(nèi)推HR端配置內(nèi)推規(guī)則。

?

報(bào)表：

1.【移動(dòng)端】i人事App新增了智數(shù)入口，可以方便地查看和分享權(quán)限范圍內(nèi)的看板、圖表。

?

打印模板3.0：

1.打印模板新增對接<智慧績效>模塊，員工和組織績效可以使用打印模板自定義打印樣式并生成打印文件。

2.打印模板支持<上傳多個(gè)模板文件>及<.doc .docx格式>打印模板文件。

?

?

【i人事】始終秉持“讓中國HR都用上智慧HR”的價(jià)值觀，持續(xù)不斷完善與升級產(chǎn)品功能，助力合作伙伴提升企業(yè)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型與效能提升。

您有任何關(guān)于【i人事】的產(chǎn)品使用疑問或場景需求，都可以聯(lián)系我們~

?

?