【媒體報(bào)道】對(duì)話人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖 培育人力資本新動(dòng)能

【媒體報(bào)道】對(duì)話人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖 培育人力資本新動(dòng)能

對(duì)話人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖 培育人力資本新動(dòng)能

  （轉(zhuǎn)自：上海靜安區(qū)新聞中心）

記者從11月26日靜安區(qū)召開的“配置全球人才，助力上海奇跡”人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖對(duì)話會(huì)上獲悉：靜安區(qū)自今年7月發(fā)布“全球服務(wù)商——人力資源服務(wù)專項(xiàng)計(jì)劃”以來，全區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)更加明顯。截至目前，區(qū)域內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到318家?！皩ｍ?xiàng)計(jì)劃”中首批10家實(shí)施企業(yè)通過為入華企業(yè)提供一站式服務(wù)、為海外探索提供落地服務(wù)等方式，在全球服務(wù)方面充分發(fā)力。今年1-10月，共服務(wù)企業(yè)1.2萬家次，推薦中高端人才1.5萬人次。靜安人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)企業(yè)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，中高端人才推薦作用進(jìn)一步提高。

區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)劉燮等為人力資源專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“梅園學(xué)院”揭牌。副區(qū)長(zhǎng)張軍在致辭中表示，靜安正積極依托人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃，探索產(chǎn)業(yè)園區(qū)的管理模式更新，打造全國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)樞紐平臺(tái)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，打響上海人力資源服務(wù)的品牌。與會(huì)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖們分別以主旨演講和圓桌會(huì)議的形式，交流和探討了全球化背景下人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景。

引進(jìn)來：

為入華企業(yè)提供一站式服務(wù)

某企業(yè)是南亞地區(qū)知名的互聯(lián)網(wǎng)O2O品牌。作為一個(gè)剛“闖”入中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的外來品牌，如何與中國(guó)市場(chǎng)的特點(diǎn)融合共生，吸引到符合自身需求的本土人才，成為困擾該企業(yè)發(fā)展的“頭等大事”。

起步于靜安的中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)——力德國(guó)際（TalentSpot）接到這個(gè)項(xiàng)目后，緊緊抓住“文化差異”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一方面，幫助企業(yè)理解和掌握中國(guó)市場(chǎng)的特點(diǎn)、人文環(huán)境、以及中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)；另一方面，幫助優(yōu)秀候選人與企業(yè)CEO就企業(yè)業(yè)務(wù)模式、發(fā)展方向進(jìn)行深入、多元化的無礙溝通和交流。通過彌合“文化差異”，幫助企業(yè)準(zhǔn)確把握對(duì)中國(guó)市場(chǎng)環(huán)境，做出合適的人才選擇和更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，在中國(guó)逐步站穩(wěn)了腳跟。目前，該企業(yè)在中國(guó)區(qū)已擁有2000多名員工，業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)100多個(gè)城市，擁有2000多家線下門店。

記者了解到，近年來，力德國(guó)際通過持續(xù)的服務(wù)創(chuàng)新能力，為海外來華企業(yè)等提供人才吸引和發(fā)展的解決方案與服務(wù)工具，為提升中國(guó)市場(chǎng)的活躍度貢獻(xiàn)自己的力量，并將這作為“回饋社會(huì)各界關(guān)愛的最佳的方式之一”。截至今年10月，力德國(guó)際營(yíng)業(yè)額達(dá)7.53億元，比去年同期增長(zhǎng)12%。在剛剛落幕的第二屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)上，力德國(guó)際還作為上海市創(chuàng)新型人力資源服務(wù)公司的代表參展，向全球參展商、媒體及觀展人員展示“海外企業(yè)進(jìn)中國(guó)一站式服務(wù)”。公司創(chuàng)始人兼CEO朱德權(quán)表示，公司既是人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，也是中國(guó)市場(chǎng)的參與者，可以成為全球企業(yè)探索陌生市場(chǎng)時(shí)的一座安全島，在海外企業(yè)合法合規(guī)的基礎(chǔ)上提供把握中國(guó)市場(chǎng)的機(jī)遇。

走出去：

為海外探索提供落地服務(wù)

與其坐在辦公室對(duì)著不知道是否依然還有效的某地某部《勞動(dòng)法》臆想，不如踏上那片土地與當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)專業(yè)從業(yè)者近距離交流。正是基于這樣的考慮，必博（BIPO）海外落地服務(wù)產(chǎn)品總監(jiān)KevinZhou曾經(jīng)花費(fèi)三周的時(shí)間，在東南亞地區(qū)進(jìn)行巡訪，翔實(shí)了解和記錄東南亞勞動(dòng)管制框架。

作為亞太區(qū)領(lǐng)先的一站式人力資源合作伙伴，必博獨(dú)創(chuàng)出一套適合中國(guó)企業(yè)海外落地服務(wù)的模式。目前，已幫助了今日頭條、復(fù)星、OPPO手機(jī)、360、傳音等一批中國(guó)企業(yè)走出去，在東南亞順利開展業(yè)務(wù)。公司還在上海設(shè)立“海外落地服務(wù)運(yùn)營(yíng)中心”（OLSCENTRE），統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)供應(yīng)商和分支機(jī)構(gòu)關(guān)系，讓所有溝通上、服務(wù)上的問題都能在第一時(shí)間得到解決或是得到解決方案，同時(shí)形成《海外落地法規(guī)政策信息咨詢》《海外落地服務(wù)方案編制》《海外落地服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理》三部分組成的體系化服務(wù)邏輯，將積累的知識(shí)、能力、方案、流程等通過一定的機(jī)構(gòu)設(shè)置固化下來，成為可復(fù)制、可傳播的工具式的方案。

筑巢引鳳：

靜安讓全球人才流動(dòng)更便捷

當(dāng)天的對(duì)話會(huì)上，全球獵頭顧問協(xié)會(huì)亞太區(qū)總裁PatrickRooney對(duì)《2025高管人才報(bào)告》進(jìn)行解讀，預(yù)測(cè)了未來5年全球高端人才發(fā)展趨勢(shì)，為參會(huì)企業(yè)提供人才戰(zhàn)略方向。

當(dāng)天揭牌的“梅園學(xué)院”將匯集一批理論研究深入、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人力資源行業(yè)專家，通過培訓(xùn)研修、學(xué)術(shù)交流等形式，開展人力資源行業(yè)交流和跨界研討，多層次、多渠道培訓(xùn)人力資源服務(wù)業(yè)急需的高層次人才，致力打造一處人力資源服務(wù)培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地，形成一套適應(yīng)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的管理課程，培養(yǎng)選拔一批人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍和創(chuàng)新人才，建立一個(gè)專業(yè)的人力資源行業(yè)高端智庫(kù)。

記者從區(qū)人力資源和社會(huì)保障局了解到，今年以來，靜安區(qū)充分發(fā)揮知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的組團(tuán)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，先后推出“梅園論劍”“大咖談創(chuàng)新”等各種類型論壇對(duì)話會(huì)，分享行業(yè)新動(dòng)態(tài)新發(fā)展，探討發(fā)展新方向新動(dòng)能，進(jìn)一步營(yíng)造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，僅2018年，區(qū)域內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就為6.8萬家用人單位提供人力資源服務(wù)，幫助230萬人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)。靜安還持續(xù)通過集聚一批人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，做深做實(shí)做強(qiáng)專業(yè)的人才工作，促進(jìn)各類人才合理有序流動(dòng)與優(yōu)化配置，為上海強(qiáng)化全球資源配置、高端產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、開放樞紐門戶等功能助力。