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成都超純應用材料有限責任公司

成立時間：2005年

企業(yè)總部：四川成都

主營業(yè)務：半導體器件專用設備制造

企業(yè)實力：專注于半導體刻蝕器件、高功率激光器件和特種陶瓷制造的國家高新技術制造企業(yè)。

企業(yè)規(guī)模：800人

成都超純&i人事

引入i人事時間：2023年

選擇i人事原因：產品功能、使用體驗、數字化升級

應用i人事模塊：組織員工管理、考勤管理、招聘、培訓

應用i人事成果：

在華為云和i人事的協(xié)同努力下，成都超純采用混合云部署的一體化解決方案，包括組織人員管理、考勤、招聘和培訓。這一解決方案提高了數據準確性和管理效率，快速生成各類報表，解決了數據管理問題。

現狀梳理：

1、多個分子公司的人力資源數據零散，難以進行系統(tǒng)管理和獲得有效報表支持，

2、考勤使用釘釘，但考勤報表仍需要手動計算和導入，操作不便，

3、招聘和入職過程中信息交接不連貫，使HR花費大量時間處理事務，缺乏有效的數據支持和監(jiān)控。

實踐方案：

針對上述挑戰(zhàn)，成都超純展開HR數字化轉型。華為云和i人事合作開發(fā)了一體化智能人力資源解決方案，以數據和人力資源為核心，滿足不同角色（包括人事、員工、業(yè)務負責人和CEO）的需求。

1、在引進i人事HR系統(tǒng)之后，成都超純的招聘過程，包括人才的入庫和與業(yè)務部門的溝通，都可以在線上同步完成，從而大大提高了招聘效率。利用i人事系統(tǒng)，成都超純能夠挖掘相關的人才數據，并制定相應的招聘或人才計劃。

2、通過i人事與釘釘的融合非常便捷，只需一鍵即可完成。支持雙向同步，使考勤報表自動計算，只需通過打卡數據就能?動核算出當?考勤，極大地減輕了人工計算導入的工作負擔，提高了工作效率；

3、i人事功能覆蓋HR管理全流程，各模塊數據在一個平臺整合、聯動，實現數據驅動的一體化HR管理，總部實時掌控各分支員工數據，多維度分析報表自動生成，輕松打造數據決策鏈；

4、不僅在i人事上建立了人才庫，也推出了企業(yè)內部的培訓系統(tǒng)，成都超純使得新進人員與在職員工都可根據業(yè)務情況選擇適合自己的課程。在使用i人事的過程中，成功地通過數據分析找出了多個優(yōu)秀員工，由此實現精準管理。

 
客戶心聲
在i人事與華為云的協(xié)同支持下，成都超純應用材料有限責任公司成功完成了從傳統(tǒng)人力資源管理向智能化和數據驅動的轉型。這一轉變極大地提升了人力資源管理效率和質量。此外，他們還能夠通過解決方案內的培訓管理系統(tǒng)實現培訓需求的統(tǒng)一管理和培訓效果的評估，從而促進員工的技能提升和績效提高。