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客戶背景
某日資制造業(yè)1950年在東京創(chuàng)業(yè)，從事玻璃容器和塑料容器的銷售和制造，2014年在東京證券交易所上市，員工遍布世界各地。2004年在中國成立獨資企業(yè)，在多個省市擁有工廠及管理分支機構(gòu)，企業(yè)員工近2000人。
客戶痛點
客戶痛點
1.由于工作情況特殊以及受季節(jié)、自然條件限制，部分業(yè)務(wù)線無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時；
2.根據(jù)員工雇傭成本，結(jié)合周期內(nèi)工時數(shù)，需要采用綜合工時，為企業(yè)降本；
3.需要兼顧綜合工時周期內(nèi)用工的合規(guī)性問題；
4.綜合工時周期長，需要統(tǒng)計的數(shù)據(jù)時間跨度大，需要解決跨周期工時的調(diào)度和結(jié)算。
解決方案
解決方案
i人事釘釘版可有效支持客戶綜合工時、標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時工時并行的管理制度，有效管控綜合工時制度下的排班、考勤、工時結(jié)算、薪資計算。
● 在排班階段，對以綜合工時周期為單位的工時進行預(yù)統(tǒng)計，工時不足或超時及時提醒；
● 執(zhí)行過程中根據(jù)業(yè)務(wù)需求動態(tài)調(diào)整排班，實時統(tǒng)計員工到崗情況；
● 綜合周期之間對工時進行統(tǒng)籌和費用結(jié)算，將應(yīng)結(jié)算工時輸出至薪資模塊進行成本、費用、工資計算；
● 為管理者提供多維度的考勤及工時統(tǒng)計報表，提升人員能效、保證合規(guī)性、控制成本。
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