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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構支持集團性組織架構、職能型組織架構和基于匯報關系的組織架構。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復雜排班,移動排班多重排班方式,支持標準工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標設定、過程反饋、考核評價、輔導改進、結果應用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎上進行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務模塊數(shù)據(jù)外,還同時支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實現(xiàn)更多業(yè)務場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術上引入圖計算引擎,可以更快更準更方便的查詢和獲得分析結果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

麗彩藥業(yè)HR數(shù)字化升級藥企綜合實力,人才管理再添彩

2022-03-31 ? 閱讀量   1664

首頁 > 客戶案例

客戶背景

麗彩醫(yī)藥有限公司于2003年成立,是一家專注于藥品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的專業(yè)化醫(yī)藥企業(yè),以“服務人類健康,提升生命質(zhì)量,創(chuàng)造快樂人生”為企業(yè)使命,致力于成為中國醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的先行者。 麗彩醫(yī)藥擁有兩個生產(chǎn)基地,一個研發(fā)中心,一個銷售公司,157個自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品,在職員工800多人。

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客戶痛點

1.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理效率低,總部難以及時獲取異動員工數(shù)據(jù)信息;
2.各個業(yè)務板塊的考勤、假期、加班規(guī)則難以差異化管控;
3.薪資規(guī)則復雜,相關核心數(shù)據(jù)收集難,影響算薪效率與準確率
4.線下審批,流轉(zhuǎn)效率低,尤其涉及矩陣式的審批耗時費力

解決方案

i人事為麗彩醫(yī)藥提供了針對管理痛點的解決方案,同時為麗彩醫(yī)藥人力資源管理核心流程進行全新梳理,統(tǒng)一了人員管理標準、全員全生命周期一站式管控等。


“入轉(zhuǎn)調(diào)離”一個平臺管控

員工在線簽署電子合同并完成入職手續(xù),入職信息自動對應組織架構,人員信息、匯報關系、組織部門三者信息同步變更,并一一對應,離職手續(xù)在線辦理,HR實時獲取全員信息數(shù)據(jù);

各業(yè)務板塊獨立考勤排班

各業(yè)務板塊員工獨立考勤,相關負責人手機端排班,支持綜合工時、團隊/個人計件工資、獎金傭金計算、考勤數(shù)據(jù)實時匯總,考勤日報、月報、加班、缺勤、工時成本等主題報表一鍵生成;

移動端高效審批

i人事支持矩陣式組織架構管理,員工移動端發(fā)起各項申請,并與組織架構、相關部門自動對應,自動觸發(fā)上級審批人,自動推進審批流程,數(shù)據(jù)關聯(lián)后續(xù)人事管理,無需手動調(diào)整

價值

員工的人事異動相關業(yè)務在系統(tǒng)中流轉(zhuǎn);

考勤問題明細數(shù)據(jù)的在線分析;

矩陣式審批業(yè)務的支持;

所有的人事數(shù)據(jù),考勤數(shù)據(jù)的在線追查。

增強各個板塊間的人事信息的交流。


 

 

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