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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級(jí)體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報(bào)關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場(chǎng)景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動(dòng)排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合工時(shí)計(jì)算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個(gè)稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動(dòng)化算薪報(bào)稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計(jì)算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級(jí)算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測(cè)靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報(bào)稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵(lì)業(yè)績?cè)鲩L。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過程反饋、考核評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場(chǎng)景覆蓋,靈活配置自定義報(bào)表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識(shí)庫和勞動(dòng)法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營
智慧報(bào)表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點(diǎn)以及人事問題點(diǎn). 通過及時(shí)的診斷企業(yè)狀態(tài),實(shí)時(shí)的對(duì)比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級(jí)的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時(shí)支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場(chǎng)景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計(jì)算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速?zèng)Q策,提高決策效率.

國臺(tái)酒業(yè)攜手i人事,開啟人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型新起點(diǎn)

2022-02-22 ? 閱讀量   1748

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貴州國臺(tái)酒業(yè)股份有限公司,是天士力大健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)歷經(jīng)20多年精心打造的政府授牌的茅臺(tái)鎮(zhèn)第二大釀酒企業(yè),擁有國臺(tái)酒業(yè)、國臺(tái)酒莊、國臺(tái)懷酒三個(gè)生產(chǎn)基地,連續(xù)六年被評(píng)為貴州省“雙百強(qiáng)企業(yè)”,三度入選央視“品牌強(qiáng)國工程”,初步奠定了“貴州國臺(tái)酒·醬香新      ”的品牌和行業(yè)地位,躋身中國一線白酒企業(yè)和醬香型白酒主流品牌。 

在企業(yè)管理方面,國臺(tái)酒業(yè)也始終對(duì)“數(shù)字化”保持較高敏感度,致力于通過數(shù)字化手段進(jìn)行人力資源管理,此次與i人事合作,是國臺(tái)酒業(yè)在數(shù)字化管理方面的再度升級(jí),將對(duì)員工賦能、業(yè)務(wù)發(fā)展、核心競(jìng)爭(zhēng)力提升方面提供進(jìn)一步科技助力。

i人事,一體化HR SaaS平臺(tái),薪酬績效專家。i人事已幫助超過8000家中大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)覆蓋員工招募、入職、管理、發(fā)展、離職的一體化人力資源數(shù)字化管理。i人事數(shù)據(jù)整合、分析能力強(qiáng)大,與企業(yè)管理及業(yè)務(wù)場(chǎng)景打通,一個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn):一體化HR管理、人才發(fā)展、HR與業(yè)務(wù)互聯(lián),全面推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革。 

國臺(tái)酒業(yè)作為一家白酒制造型企業(yè),具有多人員、多架構(gòu)、多生產(chǎn)基地、多生產(chǎn)線的特點(diǎn),在人力資源管理方面具有特有的復(fù)雜性。i人事提供針對(duì)制造行業(yè)人力資源管理痛點(diǎn)的一站式數(shù)字化管理解決方案,將工廠生產(chǎn)過程管理與人員管理協(xié)同,打造一線員工排班考勤、合規(guī)預(yù)警、生產(chǎn)評(píng)估、薪資管理、績效管理、員工激勵(lì)一體化,降低制造業(yè)人力資源管理壓力,有效提升業(yè)務(wù)及管理效能。 

為幫助企業(yè)打造一體化人力資源管理閉環(huán),i人事實(shí)現(xiàn)與各類第三方平臺(tái)與自建應(yīng)用對(duì)接,包括釘釘、企業(yè)微信、飛書、國稅系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、數(shù)字合同、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等等,來滿足企業(yè)個(gè)性化需求,通過這些接口,i人事不僅促進(jìn)了生態(tài)融合,還搭建了一條連接外部數(shù)據(jù)、平臺(tái)原始數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)總線,充分連接HR、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù),助推企業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型,持續(xù)優(yōu)化人才管理,重新定義業(yè)務(wù)。 

雙方攜手,可有效借助雙方在各自服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)性特質(zhì),強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),在i人事“人力資源+科技”屬性的作用下,將進(jìn)一步提升國臺(tái)酒業(yè)的數(shù)字化管理水平,促進(jìn)業(yè)務(wù)的不斷推陳出新;同樣,國臺(tái)酒業(yè)在堅(jiān)持科技創(chuàng)新之路上開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、孜孜不倦的精神也與i人事的發(fā)展不謀而合,必將為i人事持續(xù)升級(jí)優(yōu)化提供良好機(jī)遇,推動(dòng)i人事在“科技助推企業(yè)成功,重塑HR戰(zhàn)略價(jià)值”之路上不斷前行。 

數(shù)字化人力資源管理水平的升級(jí),很大程度上決定企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,國臺(tái)酒業(yè)選擇與i人事合作,完成企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,i人事定將不負(fù)眾望,發(fā)揮數(shù)字化科技效能,助力人力資源成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者及業(yè)務(wù)成功的核心力量,為國臺(tái)酒業(yè)不斷打造“稀缺資源性正宗大曲醬香型白酒”貢獻(xiàn)出自己的力量。


 

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