【案例/制】川潤(rùn)股份老牌制造排班管理“煥新顏”

【案例/制造】川潤(rùn)股份老牌制造排班管理“煥新

客戶背景

川潤(rùn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：川潤(rùn)股份），成立于1992年，老牌通用設(shè)備制造企業(yè)，專注液壓潤(rùn)滑流體系統(tǒng)技術(shù)，是國(guó)內(nèi)潤(rùn)滑設(shè)備領(lǐng)域      家上市公司。 川潤(rùn)股份總部位于四川成都，對(duì)外投資9家公司，員工數(shù)近5000人，且規(guī)模仍在不斷壯大。

客戶痛點(diǎn)

1.員工數(shù)量大，員工考勤由各業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人手動(dòng)記錄，臨時(shí)調(diào)班、換班、復(fù)雜排班等出勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)易出錯(cuò)；
2.一線員工排班多樣、復(fù)雜，手工排班耗時(shí)耗力，且員工查詢困難；
3.考勤、出勤、加班時(shí)長(zhǎng)計(jì)算復(fù)雜，且易出錯(cuò)；
4.錯(cuò)誤的考勤數(shù)據(jù)影響薪資核算，導(dǎo)致發(fā)薪錯(cuò)誤，引員工不滿

解決方案

i人事將川潤(rùn)股份組織人事、考勤、薪酬等復(fù)雜人事管理線上化，總部實(shí)時(shí)掌握一線員工信息。i人事提供精細(xì)化排班、個(gè)性化考勤，結(jié)合一體化HR全模塊應(yīng)用，聯(lián)動(dòng)薪酬計(jì)算，助力總部高效、準(zhǔn)確完成考勤管理與薪酬核算，增強(qiáng)員工滿意度。

● 支持手機(jī)排班，班前排班、班中調(diào)整、班后統(tǒng)計(jì)，一線員工排班管理線上化，避免手動(dòng)操作；

● 支持各類復(fù)雜班次設(shè)置，滿足假期出勤、加班、遲到早退等特殊計(jì)薪規(guī)則，支持“計(jì)件工資”、“綜合工時(shí)”管理；

● 根據(jù)考勤信息與排班信息自動(dòng)計(jì)算工作時(shí)長(zhǎng)，員工考勤數(shù)據(jù)直通薪酬，確保算薪準(zhǔn)確率與效率；

● 為管理者提供多維度的考勤及工時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提升人員能效、保證合規(guī)性、控制成本。