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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過程反饋、考核評價、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營
智慧報表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點(diǎn)以及人事問題點(diǎn). 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實(shí)時的對比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

利唐i人事人力管理軟件五次亮相進(jìn)博會,創(chuàng)新 HR 服務(wù)引領(lǐng)企業(yè)出海新高度

2024-11-07 ? 閱讀量   1100

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第七屆中國國際進(jìn)口博覽會在國家會展中心(上海)盛大開幕,匯聚了297家世界500強(qiáng)和行業(yè)龍頭企業(yè),以及來自多個國家近800采購團(tuán)體,規(guī)模和影響力再創(chuàng)歷史新高。作為上海靜安“全球人力資源服務(wù)商”的杰出代表,力德國際&利唐i人事人力管理軟件已連續(xù)五年參展進(jìn)博會,全面展示了其在全球化人才服務(wù)領(lǐng)域的卓越成就。

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在本屆進(jìn)博會上,利唐i人事人力管理軟件通過其獨(dú)有的“人力資源服務(wù)+科技工具”模式,展現(xiàn)了鏈接全球、服務(wù)全球的強(qiáng)大能力。憑借先進(jìn)的科技工具和專業(yè)的人力資源服務(wù),利唐i人事為客戶提供了高效智能的解決方案,彰顯了其在人力資源科技領(lǐng)域的前沿與創(chuàng)新實(shí)力。

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在全球經(jīng)濟(jì)變革和產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)的背景下,中國市場的重要性日益凸顯。同時,隨著中國企業(yè)“出海”趨勢的增強(qiáng),對人力資源服務(wù)企業(yè)提出了提供高效、合規(guī)的全球人力資源解決方案的新要求。

作為新一代智能 HR 系統(tǒng),利唐 i 人事人力管理軟件憑借技術(shù)與行業(yè)的雙重背景,巧妙運(yùn)用數(shù)字技術(shù),使其產(chǎn)品深度契合業(yè)務(wù)場景。在核心產(chǎn)品創(chuàng)新上,利唐科技首創(chuàng)打造的HR SaaS+aPaaS+AI業(yè)人一體解決方案,融合數(shù)字化云基礎(chǔ)設(shè)施與生成式AI技術(shù),為全球視野下的企業(yè)定制高效、個性化的運(yùn)營流程。

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順應(yīng)中國企業(yè)全球化趨勢,利唐科技5年前即布局東南亞市場,組建跨國服務(wù)團(tuán)隊,全面支持跨時區(qū)、多語言及各國法律政策下的海外業(yè)務(wù),涵蓋薪酬管理、數(shù)據(jù)保護(hù)等。通過提供屬地化人力資源事務(wù)外包、雇傭及薪酬外包服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球業(yè)務(wù)統(tǒng)一集中管理,顯著提升運(yùn)營效率與市場競爭力。

 

11月6日,Chary . Zhu在主題為《全球化企業(yè)人力資源數(shù)智化戰(zhàn)略與實(shí)踐》演講中深入探討了中國企業(yè)出海的機(jī)遇與挑戰(zhàn),并分享了賦能企業(yè)出海的經(jīng)驗(yàn),為“出?!逼髽I(yè)順利進(jìn)入海外市場、降低風(fēng)險和可持續(xù)增長提供建設(shè)性的解決方案。

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Chary Zhu著重指出,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)協(xié)同經(jīng)營目標(biāo),必須深刻認(rèn)識到HR系統(tǒng)在企業(yè)經(jīng)營管理中的核心地位。HR系統(tǒng)在推動人才發(fā)展、強(qiáng)化干部團(tuán)隊建設(shè)及優(yōu)化績效考核激勵機(jī)制上發(fā)揮著關(guān)鍵作用。通過采用先進(jìn)的HR系統(tǒng),企業(yè)能夠顯著提升內(nèi)外部事務(wù)的管理效率,確保數(shù)據(jù)的完整與安全。

此外,HR系統(tǒng)的開放架構(gòu)與超級平臺理念,使得出海企業(yè)能夠迅速融入不同國家和地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,為企業(yè)提供全球范圍內(nèi)穩(wěn)定且高效的服務(wù)支持。這種系統(tǒng)的靈活性和適應(yīng)性,確保了企業(yè)能夠在全球經(jīng)濟(jì)變革中保持競爭力。

同時,AI技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)提供了7x24小時的服務(wù),不僅大幅提升了數(shù)據(jù)處理能力,還能為高管提供決策支持,幫助企業(yè)更好地應(yīng)對市場變化。

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借助利唐i人事與利唐昇鵬云,利唐科技緊貼國家“走出去”戰(zhàn)略及國際市場趨勢,特別是在跨境物流、制造、新零售及全球平臺經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)了服務(wù)的深度優(yōu)化。通過敏捷定制方案,能夠迅速部署符合各地區(qū)法律要求的HR系統(tǒng),精妙解決出海企業(yè)面臨的復(fù)雜多變用工問題,從而賦能企業(yè)在全球范圍內(nèi)優(yōu)化人力資源布局,確保國際化戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

進(jìn)博會作為推動高水平開放的平臺,為利唐i人事提供了展示實(shí)力和服務(wù)成果的國際化舞臺,并促進(jìn)了與生態(tài)圈合作伙伴的合作。在全球經(jīng)濟(jì)變革中,利唐i人事HR系統(tǒng)正助力企業(yè)優(yōu)化管理,適應(yīng)新場景需求。未來,利唐i人事人力管理軟件將繼續(xù)致力于為企業(yè)提供智能化、人性化的HR解決方案,助力企業(yè)在全球市場中取得更大成功。


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