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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級(jí)體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報(bào)關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動(dòng)排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合工時(shí)計(jì)算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個(gè)稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動(dòng)化算薪報(bào)稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計(jì)算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級(jí)算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報(bào)稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵(lì)業(yè)績?cè)鲩L。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過程反饋、考核評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報(bào)表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識(shí)庫和勞動(dòng)法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營
智慧報(bào)表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點(diǎn)以及人事問題點(diǎn). 通過及時(shí)的診斷企業(yè)狀態(tài),實(shí)時(shí)的對(duì)比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級(jí)的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時(shí)支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計(jì)算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速?zèng)Q策,提高決策效率.

利唐i人事HR管理系統(tǒng)與藍(lán)凌強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,共創(chuàng)企業(yè)人力資源數(shù)智化新變革

2024-11-12 ? 閱讀量   1100

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近日,藍(lán)凌軟件用戶大會(huì)圓滿落幕。利唐i人事HR管理系統(tǒng)創(chuàng)始人兼CEO朱德權(quán)應(yīng)邀出席。會(huì)上,藍(lán)凌宣布其協(xié)同辦公產(chǎn)品服務(wù)邁入智能化新階段,并正式推出三大創(chuàng)新產(chǎn)品:首個(gè)AI協(xié)同辦公應(yīng)用、新一代知識(shí)管理平臺(tái)aiKM,以及集新MK數(shù)智化基座與協(xié)同+AI“超級(jí)員工”場景應(yīng)用于一體的綜合解決方案。

作為協(xié)同辦公領(lǐng)域的領(lǐng)航者,藍(lán)凌憑借其深厚的技術(shù)底蘊(yùn)和創(chuàng)新能力,本次推出的aiKM以私有大模型和多場景應(yīng)用為亮點(diǎn),為企業(yè)打造堅(jiān)實(shí)的知識(shí)管理支撐。同時(shí),新MK數(shù)智化基座迎來全面升級(jí),助力企業(yè)加速數(shù)智化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。而協(xié)同+AI“超級(jí)員工”場景應(yīng)用的深度融入,則顯著提升了組織的智慧與競爭力。


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在智能化人力資源管理領(lǐng)域,利唐i人事HR管理系統(tǒng)同樣表現(xiàn)出色。其推出的AI助理小愛,這款虛擬數(shù)字人助理融合了尖端AI技術(shù)、大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練模型和云計(jì)算能力,為HR和管理者帶來了全新的自動(dòng)化管理體驗(yàn)。特別是小愛的智能數(shù)據(jù)助理功能,通過對(duì)話交互精準(zhǔn)剖析企業(yè)核心業(yè)務(wù),有效解決了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理中的耗時(shí)和分析復(fù)雜等難題。這一創(chuàng)新不僅優(yōu)化了企業(yè)的流程、數(shù)據(jù)和決策層面,更為企業(yè)的科學(xué)決策提供了有力支撐。

 

在大會(huì)期間,藍(lán)凌與利唐i人事HR管理系統(tǒng)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方就數(shù)智化現(xiàn)場服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行了深入交流,明確了合作目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃及協(xié)同方式,旨在通過優(yōu)勢互補(bǔ)、方案共建實(shí)現(xiàn)合作共贏,共同推動(dòng)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。這次合作不僅標(biāo)志著藍(lán)凌在人力資源管理領(lǐng)域的進(jìn)一步拓展,也預(yù)示著雙方將共同開啟數(shù)智化轉(zhuǎn)型的新篇章。


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利唐i人事創(chuàng)始人兼CEO朱德權(quán)指出,傳統(tǒng)人力資源管理數(shù)字化程度低,增加了管理成本,降低了業(yè)務(wù)協(xié)同效率。因此,企業(yè)急需升級(jí)至“業(yè)人一體化”的數(shù)智化平臺(tái)。在數(shù)智化時(shí)代,企業(yè)需求層次提升,點(diǎn)狀、塊狀的建設(shè)已難以滿足企業(yè)經(jīng)營與管理的升級(jí)需求。


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藍(lán)凌與利唐i人事的此次合作,正是精準(zhǔn)捕捉到了市場的迫切需求。藍(lán)凌與利唐i人事HR管理系統(tǒng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,推出深度融合的HR一體化系統(tǒng),大幅拓展了在制造、連鎖、物業(yè)、高科技、醫(yī)藥等多行業(yè)的人力資源管理能力,同時(shí)強(qiáng)化了藍(lán)凌在傳統(tǒng)OA領(lǐng)域的優(yōu)勢,并深入人力資源管理的核心

眾多行業(yè)企業(yè)已見證這一聯(lián)合方案的卓越價(jià)值。如國內(nèi)某照明行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),選擇藍(lán)凌 OA 與利唐 i 人事一體化 HR SaaS 結(jié)合方案后,成功實(shí)現(xiàn)人力資源管理全流程自動(dòng)化,招聘、入職、培訓(xùn)、績效、離職等環(huán)節(jié)無縫銜接且高效管理,顯著降低人力成本、提高工作效率,為企業(yè)帶來降本提效的實(shí)際價(jià)值。

未來,基于對(duì)市場和技術(shù)趨勢的深刻洞察,藍(lán)凌與利唐i人事將共同聚焦數(shù)智化現(xiàn)場服務(wù)領(lǐng)域,優(yōu)勢互補(bǔ),為客戶提供全面的數(shù)智化解決方案,共同融入生態(tài),推動(dòng)新的企業(yè)服務(wù)模式創(chuàng)新,助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí),推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的高質(zhì)量增長。


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