【媒體報(bào)道】企業(yè)用釘釘打卡軟件管考勤，再用i人事釘釘版進(jìn)行一體化HR管理

【媒體報(bào)道】企業(yè)用釘釘打卡軟件管考勤，再用i人事釘釘版進(jìn)行一體化HR管理

企業(yè)用釘釘打卡軟件管考勤，再用i人事釘釘版進(jìn)行一體化HR管理

時(shí)間：2021-11-09

最近，收到很多HR的提問：釘釘打卡軟件好用嗎？如何用？企業(yè)用釘釘打卡軟件管考勤，是否能夠在釘釘上找到與其對接的系統(tǒng)，來實(shí)現(xiàn)一體化HR管理，搞定復(fù)雜管理場景？在此，筆者就HR所關(guān)心的幾個(gè)問題，統(tǒng)一做如下講解。 

釘釘打卡軟件為釘釘考勤應(yīng)用，針對員工考勤打卡的管理。由于釘釘上的管理模塊較為簡單，企業(yè)使用釘釘打卡軟件管考勤之后，只有另行在釘釘應(yīng)用市場尋找可對接的系統(tǒng)，來實(shí)現(xiàn)更豐富的管理需求，但如何選、怎么選、選哪個(gè)，才是HR關(guān)心的重點(diǎn)。 

釘釘聯(lián)合i人事，推出i人事釘釘版。i人事也為釘釘首推上架的一體化HR全模塊管理系統(tǒng)，企業(yè)選擇1套i人事釘釘版，就可于一個(gè)平臺完成復(fù)雜人事管理、員工溝通、員工管理管理、企業(yè)文化與數(shù)據(jù)決策，基于釘釘，完成HR全模塊管理閉環(huán)，提高管理效率，讓分散的HR事務(wù)線上集中管理，相當(dāng)于為企業(yè)搭建了一個(gè)“人事共享服務(wù)中心”。

對于此前已經(jīng)使用釘釘?shù)腍R，您無需改變釘釘使用習(xí)慣，登錄釘釘即可用，快速平滑上線，無感升級；各HR模塊無需對接不同軟件廠商，不必多次上線，省心、省時(shí)、省力；購買一套系統(tǒng)享全模塊功能，無需后期拼接，性價(jià)比高；急速上線，快速上手；客服團(tuán)隊(duì)全程守護(hù)，360度立體服務(wù)系統(tǒng)，所有使用過程中的問題均有求必應(yīng)！ 

還在只用釘釘打卡軟件管考勤？試試i人事釘釘版。使用i人事釘釘版，您可實(shí)現(xiàn)以下場景：

1、釘釘通訊錄員工數(shù)據(jù)直接對應(yīng)組織架構(gòu)、生成匯報(bào)關(guān)系，組織、人員信息批量拖拉拽調(diào)整，1個(gè)賬號管理多家公司，1小時(shí)完成1天工作量！

2、招聘全流程自動推進(jìn)，職位確認(rèn)、JD群發(fā)、面試安排與反饋、簡歷查重、一鍵發(fā)送Offer……招聘完成直接進(jìn)入“在線入職”及“電子合同簽訂”，人員數(shù)據(jù)更新全流程聯(lián)動，手動操作減少50%

3、滿足連鎖零售、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)、教育等行業(yè)精細(xì)化考勤排班需求，支持多團(tuán)隊(duì)、多組織、多周期復(fù)雜排班，綜合工時(shí)、劃線排班、小時(shí)工排班……考勤排班數(shù)據(jù)直接對接薪酬管理！

4、考勤打卡、入轉(zhuǎn)調(diào)離自動同步，打通核心算薪數(shù)據(jù)，自動校驗(yàn)，全國社保公積金調(diào)整一個(gè)平臺完成，算薪準(zhǔn)確率100%

5、移動績效管理，考核全程一鍵跟催、自動跟進(jìn)，OKR、KPI、360等多種方式，指標(biāo)庫與考核模板疊加，讓績效落到實(shí)處！

6、內(nèi)置1000+報(bào)表模板，HR全流程數(shù)據(jù)聯(lián)動，更新變動自動調(diào)整，多維度數(shù)據(jù)自由組合，實(shí)時(shí)對比、分析，各類報(bào)表自動生成，按需訂閱，全面助推業(yè)務(wù)發(fā)展！ 

i人事釘釘版還可對接釘釘以外的第三方管理應(yīng)用，助力企業(yè)打造全面的企業(yè)管理生態(tài)，快速搭建智能化企業(yè)管理中臺。使用釘釘打卡軟件管考勤，再用i人事釘釘版進(jìn)行一體化HR管理，企業(yè)數(shù)字化升級過程更省時(shí)、省力、省心。