【媒體報(bào)道】勞動密集型企業(yè)人員考勤系統(tǒng)哪個(gè)好？i人事獲中大企業(yè)青睞

【媒體報(bào)道】勞動密集型企業(yè)人員考勤系統(tǒng)哪個(gè)好？i人事獲中大企業(yè)青睞

勞動密集型企業(yè)人員<a href="http://denins.cn/attendance" title="考勤系統(tǒng)">考勤系統(tǒng)</a>哪個(gè)好？i人事獲中大企業(yè)青睞

勞動密集型企業(yè)，如連鎖、制造等行業(yè)，由于員工數(shù)多、員工類型多樣、工作地點(diǎn)分散、工作時(shí)間不統(tǒng)一等，導(dǎo)致人力資源管理問題頻發(fā)，尤其“考勤排班”成管理中的一大難點(diǎn)。實(shí)際操作過的HR都知道，考勤排班的難，不僅表現(xiàn)在制定排班計(jì)劃的過程中，而是“考勤排班”具有牽一發(fā)而動全身的魔力，關(guān)系著之后員工的薪資、績效、發(fā)展等環(huán)節(jié)，一環(huán)不利，后續(xù)管理便難以開展，當(dāng)傳統(tǒng)考勤管理辦法不再適用之時(shí)，一款智能的人員考勤系統(tǒng)就極為必要，對于正在選型的企業(yè)，該注意哪些方面呢？接下來，筆者以一款中大型企業(yè)都在用的人員考勤系統(tǒng)i人事為例，來為大家做詳細(xì)介紹。

一家人員規(guī)模在5000人以上的連鎖零售企業(yè)，在國內(nèi)擁有6個(gè)分支、近800家門店，由于企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，當(dāng)前系統(tǒng)已無法滿足企業(yè)需求：門店之間，分支與總部之間，員工工時(shí)統(tǒng)計(jì)難；各門店一線員工班次復(fù)雜，店長耗時(shí)耗力易出錯(cuò)，影響算薪；特殊排班無法匹配現(xiàn)有考勤報(bào)表，總部實(shí)時(shí)掌握考勤數(shù)據(jù)，影響分析決策…… 

人員考勤系統(tǒng)i人事支持與釘釘、企微、飛書、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等對對接，1個(gè)平臺匯總各類人力資源數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如門店pos機(jī)的零售日報(bào)、CRM的業(yè)績數(shù)據(jù)，對接員工薪資、績效，讓人力資源管理嵌入業(yè)務(wù)管理場景，用數(shù)據(jù)連接HR、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的一體化HR管理閉環(huán)。 

針對考勤排班管理復(fù)雜的勞動密集型企業(yè)，人員考勤系統(tǒng)i人事支持排班全流程在線管控，班前制定排班計(jì)劃，店長手機(jī)移動排班，可提前為店員排出當(dāng)月或下月上班計(jì)劃；班中實(shí)時(shí)調(diào)整，店長調(diào)整排班，根據(jù)經(jīng)營狀況，實(shí)時(shí)增加/減少臨時(shí)店員出勤工時(shí)，合理分配排班；班后自動統(tǒng)計(jì)工時(shí)，根據(jù)店員打卡記錄，自動精準(zhǔn)計(jì)算工作時(shí)長，無需店長手動統(tǒng)計(jì)與計(jì)算。

人員考勤系統(tǒng)i人事支持企業(yè)自動排班、在線排班、跨店借人、Excel導(dǎo)入等多種批量排班與調(diào)班形式，可管理超600種班次，歷史排班數(shù)據(jù)可追溯；在考勤打卡方面，企業(yè)可根據(jù)管理需求自行設(shè)置打卡方式，支持考勤機(jī)硬件綁定、固定打卡地點(diǎn)、WIFI驗(yàn)證、手機(jī)端考勤打卡、外出管理、出差管理等多種形式，可人臉識別與自動獲取打卡地點(diǎn)，員工異?？记趯?shí)時(shí)推送至管理層，加班超時(shí)預(yù)警，兼顧考勤管理靈活性與合規(guī)性。

i人事可靈活自定義多維度考勤報(bào)表，實(shí)時(shí)導(dǎo)出考勤報(bào)表，并可根據(jù)員工出勤記錄、自定義公式自動計(jì)算并統(tǒng)計(jì)結(jié)果，考勤日報(bào)、月報(bào)一鍵生成，直通薪酬，一鍵算薪，所有數(shù)據(jù)線上完成，無需手動處理，即便分布于不同地域，也可保證考勤數(shù)據(jù)完成，薪資數(shù)據(jù)計(jì)算不出錯(cuò)。 

關(guān)于人員考勤系統(tǒng)怎么選？上文已經(jīng)進(jìn)行了主要介紹。用i人事，完成5000+名員工實(shí)時(shí)打卡、800+班次復(fù)雜排班，成6000家勞動密集型企業(yè)之選，再也無需為考勤排班管理發(fā)愁，只需1名HR，5000人考勤排班，1分鐘完成。